Краткое изложение Работа мечты

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Работа мечты книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

8 Общий

8 Применимость

8 Новизна

9 Стиль


Рецензия getAbstract

Компанию по разработке индивидуальных решений в области программного обеспечения Menlo Innovations можно назвать одной из самых счастливых компаний в мире. Дело не только в ее прибыльности, которая, кстати, довольно высока. Дело в первую очередь в ее сотрудниках, которые идут на работу с удовольствием. Каким образом этого удалось добиться? Ответ на этот вопрос дает в своей книге один из основателей Menlo Ричард Шеридан. Он рассказывает, как пришел к пониманию того, что работа должна приносить людям радость, и каким образом смог воплотить свои представления в жизнь. Шеридан подробно описывает принципы и процедуры, принятые в его компании, которые позволяют добиваться выдающихся результатов. Хотя чувствуется, что эта книга преследует цели самопродвижения, из нее можно почерпнуть много полезного. getAbstract рекомендует эту корпоративную биографию руководителям любого уровня, которым уже приходила в голову мысль, что работа должна перестать быть источником негативных эмоций.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Почему сотрудники Menlo Innovations работают с радостью;
  • Каким образом основателям компании удалось добиться такого результата;
  • Чем подход Menlo отличается от подхода обычных компаний.
 

Об авторе

Ричард Шеридан – генеральный директор и один из основателей Menlo Innovations, разрабатывающей ПО.

 

Краткое содержание

Радость от работы
Слово “радость” связано в нашем сознании с удовольствием, счастьем, ликованием. Все эти определения с трудом вяжутся с понятиями “работа” или “бизнес”, особенно если речь идет о сфере разработки программного обеспечения. Тем не менее сотрудники американской компании Menlo...

Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

На пике лидерства
На пике лидерства
8
Корпоративное племя
Корпоративное племя
8
У них так принято
У них так принято
8
Проклятие эффективности, или Синдром “шахты”
Проклятие эффективности, или Синдром “шахты”
8
Алгоритм успешного общения при подборе персонала
Алгоритм успешного общения при подборе персонала
9
Стремление к расцвету
Стремление к расцвету
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению