Краткое изложение Резюме топ-менеджера

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Резюме топ-менеджера книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

8

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Резюме было и остается главным инструментом в поиске работы. Автор книги Кэтрин Хансен, специалист по составлению резюме, раскрывает читателю не только основы, но и профессиональные секреты написания резюме для кандидатов, претендующих на управленческие должности. Она объясняет, почему в наши дни резюме руководителя – это нечто большее, чем простое перечисление мест работы и должностных обязанностей. В современном резюме подробно раскрываются сложные задачи, которые приходилось решать кандидату, и характеризуется его “уникальное ценностное предложение”. Все рекомендации автора подкреплены многочисленными примерами и образцами. Читатель по достоинству оценит разбор неудачных формулировок и списки полезных слов. Кроме того, в книге рассказывается и о других средствах маркетинга, которые используются при поиске работы и служат дополнением к резюме. getAbstract рекомендует это подробное руководство как источник полезной информации для всех, кто хочет найти работу на руководящих должностях вплоть до первых лиц компании.

Об авторе

Кэтрин Хансен – креативный директор сайта вакансий Quintessential Careers. В течение пяти лет работала в качестве профессионального составителя резюме.

 

Краткое содержание

Современный подход к составлению резюме

На сегодняшнем рынке труда резюме, составленное традиционными методами, не выдерживает конкуренции – в особенности, если дело касается руководителей высшего звена. В соответствии с последними методиками в резюме нового поколения делается акцент на достижения, используются ключевые слова для облегчения электронной сортировки и формулируется личный бренд кандидата. Резюме топ-менеджера должно выполнять следующие функции:

  • Представлять вас как кандидата, соответствующего положению руководителя.
  • Убедительно демонстрировать ваше преимущество перед другими соискателями.
  • Отражать суть вашего личного бренда, подчеркивая, в чем состоит ваше “уникальное ценностное предложение”, и давая потенциальному работодателю представление о том, как окупятся его инвестиции в вас как сотрудника.
  • Объяснять, как именно ваши профессиональные качества соответствуют миссии компании и удовлетворяют ее конкретным, насущным потребностям.
  • Представлять ваши достижения, раскрывая ваше стратегическое видение, понимание вами особенностей отрасли, в которой вы работаете, и ваш потенциальный будущий вклад в бизнес работодателя...

Другие книги на эту тему

Читайте того же автора

Собеседование для топ-менеджера
7

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Алгоритм успешного общения при подборе персонала
9
Техники успешного рекрутмента
8
У них так принято
8
Выбор сильнейших
7
На языке успеха
8
Кто?
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению