Краткое изложение Руководство по организации виртуального обучения

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Руководство по организации виртуального обучения  книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

8 Общий

9 Применимость

8 Новизна

7 Стиль


Рецензия getAbstract

Сегодня уже никто не ставит под сомнение преимущества, которые дает виртуальный формат обучения сотрудников. Компаниям не приходится отправлять никого за тридевять земель на стажировку, раскошеливаться на дорогу и проживание. Сотрудники повышают квалификацию, не выходя из своих офисов, и их производительность труда при этом почти не уменьшается. Виртуальная классная комната для них – их собственный компьютер. Между тем некоторые менеджеры по корпоративному обучению считают такой виртуальный формат повышения квалификации скучным и малоэффективным. Автор книги категорически не согласна с такой точкой зрения. Она подробно и обстоятельно рассказывает, как спланировать, разработать и внедрить виртуальную образовательную программу, которая станет одним из конкурентных преимуществ вашей организации и поможет обучить сотрудников ценным навыкам. getAbstract рекомендует это исчерпывающее руководство прежде всего специалистам по обучению.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • В чем состоят преимущества виртуального обучения;
  • Какое программное обеспечение потребуется;
  • Как внедрить виртуальную программу обучения и оценить ее эффективность.
 

Об авторе

Синди Хаггетт – консультант, лектор, разработчик и ведущий виртуальных образовательных программ, автор и соавтор книг по виртуальному обучению.

 

Краткое содержание

Особенности виртуального обучения

Хотя популярность виртуального обучения сегодня очень быстро растет, многие – по крайней мере вначале – относятся к нему негативно. Кого-то замучили постоянные технические сбои во время онлайн-занятий, у кого-то такой формат обучения ассоциируется со скучными дистанционными лекциями на общеизвестные темы. Кроме того, виртуальное обучение нередко путают с вебинарами, от слушателей которых не требуется никакого активного участия и они могут параллельно заниматься посторонними делами, к примеру, общаться в социальных сетях. Виртуальное обучение не сводится к вебинарам, вебкастам или онлайн-презентациям. Это даже не комбинированное обучение, хотя виртуальный курс и может выступать элементом комбинированной образовательной программы. Можно выделить следующие особенности виртуального обучения:

  • Интерактивность. Учащиеся усваивают материал, используя различные виртуальные средства и активно общаясь в режиме онлайн с ведущим учебной программы.
  • Синхронность. Все участники занятий находятся онлайн в одно и то же время.
  • Контроль. Ходом занятия управляет ведущий.

Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Образовательные технологии на рабочем месте
8
Электронное обучение 2.0
7
Будущее престижных профессий
8
Реинжиниринг розничной торговли
8
Неизбежно
8
Правила мозга
9

Связанные каналы

Комментарии к изложению