Краткое изложение Стратегия пеперони

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Стратегия пеперони книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

9

Характеристики

  • Новаторская концепция
  • Практические советы

Рецензия getAbstract

“Менеджер должен быть честным и открытым”, – твердят нам наперебой, но Йенс Вайднер возражает: “Полная ерунда!” Чтобы достичь успеха, надо быть не открытым простачком, а искусным стратегом. Произвести выгодное впечатление на шефа, создать сеть полезных контактов, нейтрализовать конкурентов – вот что крайне важно для выживания в суровых корпоративных джунглях. Книга Вайднера призвана научить читателей контролировать свою агрессивность и направлять ее в нужное русло. Предполагается, что если вы последуете изложенным в ней хитроумным советам, ваша карьера резко пойдет в гору. Качество, которое мы должны развивать в себе, автор называет “позитивной агрессивностью”, и на первый взгляд это звучит неплохо. Но… образ успешного карьериста, который он нам рисует, смотрится как-то непривлекательно – это не харизматичная личность, излучающая симпатию, а какой-то бездушный робот. Это понимает и сам автор. Поэтому он советует: ни в коем случае не ведите так себя в личной жизни, с близкими вам людьми. getAbstract настоятельно рекомендует эту книгу тем, кто устал от своей незавидной офисной роли, кто стремится к лучшему и способен на большее.

Об авторе

Йенс Вайднер – профессор, преподаватель педагогики и криминологии в Институте прикладных наук в Гамбурге. Разработал методику коррекции агрессивного поведения. Им же была создана и противоположная методика, предназначенная для руководителей, желающих укрепить свою решимость и авторитет.

 

Краткое содержание

Агрессия – это плохо?

Человек должен быть добрым, отзывчивым, бескорыстным… Должен ли? В идеале, конечно, да, но в суровой реальности дело обстоит иначе: наша повседневная жизнь изобилует мелкими столкновениями и крупными конфликтами. Нужно бороться, иначе отстоять свою позицию не получится. Кто не борется, того неизбежно ожидает участь жертвы. А борьба означает проявление агрессивности. Так что полностью ее исключить не удастся. То, что в личной жизни, вне сомнений, необходимо, – искреннее, доверительное общение друг с другом – на работе приведет к катастрофе. Если кто-нибудь вздумает общаться с коллегами честно и прямодушно, то очень скоро потерпит фиаско. Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, требуется честолюбие и продуманная стратегия. Иными словами, нужно быть агрессивным.

Коллега коллеге волк

Агрессивность в деловых кругах проявляется, как правило, четырьмя способами:

  1. Явная деструктивная агрессивность”. Ее проявлением становятся избиения или заказные убийства конкурентов, уничтожение их имущества.
  2. “Явная негативная агрессивность”. Чтобы измотать жертву, в ход идут угрозы, телефонный террор, слежка...

Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Буллинепробиваемое рабочее место
8
Биология добра и зла
8
HBR Guide. Эмоциональный интеллект
8
Трололо
8
Заряженные на результат
9
Я манипулирую тобой
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению