Краткое изложение Трудоустройство без паники

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Трудоустройство без паники книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

7

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Методы поиска работы постоянно меняются. Сегодня рассылка резюме и поиск вакансий по Интернету стали бесполезной тратой времени. Вместо всего этого автор книги советует соискателям начинать поиски работы с создания в Интернете своего личного бренда, который притягивает внимание работодателей, объясняя, почему им нужно принять на работу именно вас. Наряду с этим автор описывает практические приемы и методики, помогающие человеку обрести уверенность в себе и избавиться от негативных эмоций, препятствующих успешному поиску работы. Не все рекомендации автора покажутся читателю достойными внимания, тем не менее он дает безусловно полезные советы относительно того, как составлять резюме, общаться в Интернете и завязывать деловые знакомства. getAbstract рекомендует эту книгу всем, кто ищет работу или собирается начать карьеру в новой сфере деятельности.

Об авторе

Пол Хилл – директор тренинговой компании TransitionToHired, президент ADV Advanced Technical Services, оказывающей услуги по подбору кадров.

 

Краткое содержание

Создание профессионального бренда

Традиционные способы поиска работы с помощью Интернета (соискатель изучает вакансии и рассылает резюме) стали неэффективными. Сегодня те, кто ищет работу, должны использовать Интернет для того, чтобы работодатели находили их сами. С этой целью создайте в Сети собственный профессиональный бренд, с помощью которого вы сможете продемонстрировать свои преимущества потенциальным работодателям. Профессиональный бренд представляет собой совокупность ваших собственных публикаций и комментариев в Сети, а также мнений о вас других людей.

Победа над негативными эмоциями

Потеряв работу, многие начинают чувствовать себя ни на что не годными неудачниками. После того как человек все-таки находит в себе силы составить резюме и разослать его в кадровые агентства, ему нередко приходится месяцами или даже годами ждать каких-нибудь результатов. Так происходит потому, что потерявший работу, возможно, стал испытывать неуверенность в себе, вызванную постоянными отказами, а также ощущение собственной ущербности, порожденное безуспешными поисками. Как правило, таким людям не нравилось их последнее место работы, но они цеплялись за него потому, что...


Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Техники успешного рекрутмента
8
Выбор сильнейших
7
Высокий потенциал лидера
8
Образовательные технологии на рабочем месте
8
Будьте на работе человеком
7
Революция платформ
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению