Краткое изложение Дерзнувшие служить

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Дерзнувшие служить книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

9 Общий

9 Применимость

8 Новизна

8 Стиль

Рецензия getAbstract

В 2007 году, когда Шерил Бэчелдер была назначена CEO сети ресторанов Popeyes Louisiana Kitchen, эта компания находилась в состоянии “свободного падения”. Сокращение выручки, падение котировок, ухудшение отношений между руководителями компании и владельцами франшиз… Бэчелдер и ее команда приняли на вооружение концепцию “лидерства-служения” и выбрали в качестве основного приоритета взаимоотношения с франчайзи. Руководители сосредоточились на главных проблемах сети, выделили необходимые ресурсы и начали измерять результаты. Они стали с уважением относиться к вкладу в бизнес людей как внутри головной организации, так и за ее пределами. К 2015 году прибыль возросла на 40%, доля рынка снова стала расти, а капитализация достигла рекордного значения. Бэчелдер дает простые практические советы, основанные на общечеловеческих принципах, и показывает, как они работают. getAbstract рекомендует ее вдохновляющий рассказ генеральным директорам, руководителям кадровых служб, предпринимателям, владельцам малого бизнеса, а также действующим и будущим лидерам во всех областях человеческой деятельности.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Каких результатов можно достичь, следуя принципам “дерзнувшего служить” лидерства;
  • Как Шерил Бэчелдер и ее команда использовали принципы “лидерства-служения” во время реформирования сети ресторанов Popeyes Louisiana Kitchen;
  • Каковы принципы “дерзнувших служить” лидеров и как использовать их в работе.
 

Об авторе

Шерил Бэчелдер стала CEO сети ресторанов Popeyes Louisiana Kitchen в 2007 году. До этого она работала в P&G, Gillette, Nabisco и Domino’s Pizza.

 

Краткое содержание

В лучах рампы или за сценой?
Многие руководители считают себя настоящими звездами. Они ищут славы и сосредоточены на самих себе. Их стиль руководства основывается на власти и силе авторитета: они формируют видение, дают ответы на все вопросы и указывают подчиненным, что и как делать. Такие...

Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут.

Для вас

Подберите вариант подписки, который лучше всего вам подходит.

Для вашей компании

Мы помогаем вам выстраивать культуру непрерывного обучения.

 или войдите на сайт

Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Книга включена в тематическую подборку:

  • Тематическая подборка
    Лидерство-служение
    Лидерство – это искусство создания возможностей для других.

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики