Краткое изложение Искусство быть хорошим руководителем

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Искусство быть хорошим руководителем книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

7 Общий

7 Применимость

6 Новизна

7 Стиль


Рецензия getAbstract

Согласно многочисленным исследованиям, проведенным в разных странах мира в течение последних десятилетий, “75% сотрудников считают, что непосредственный руководитель является для них основной причиной стресса на рабочем месте”. Роберт Саттон, преподаватель менеджмента и автор бестселлеров, рассказывает о том, чем хорошие руководители отличаются от плохих и как те и другие воздействуют на атмосферу в коллективе. Саттон приводит достоверные данные, иллюстрируя их историями из жизни, но практических советов по борьбе с плохим руководством дает мало. Он любит ввернуть в повествование крепкое словцо или ругательство – будьте к этому готовы. С этой оговоркой getAbstract рекомендует книгу Саттона каждому, у кого есть начальник, а также и самим начальникам.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Как отличить хорошего начальника от плохого;
  • Что делать, если вы – плохой начальник.
 

Об авторе

Роберт Саттон – преподаватель менеджмента в Стэнфордском университете, автор бизнес-бестселлеров “Охота за идеями”, “Доказательный менеджмент”, “От знаний к делу”.

 

Краткое содержание

Негативное влияние плохого руководителя
Плохие начальники, особенно те, кто третирует своих подчиненных, очень плохо влияют на атмосферу в коллективе. Исследование, проведенное в США в 2007 году и охватившее почти 8000 человек, показало, что 37% опрошенных становились жертвами издевательств...

Другие книги на эту тему

Читайте того же автора

Охота за идеями
Охота за идеями
9

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Как стать первоклассным руководителем
Как стать первоклассным руководителем
8
Буллинепробиваемое рабочее место
Буллинепробиваемое рабочее место
8
Заряженные на результат
Заряженные на результат
9
Быть начальником – это нормально
Быть начальником – это нормально
8
Корпоративный центр
Корпоративный центр
8
Все начальники делают это
Все начальники делают это
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению