Краткое изложение Хозяйское отношение

Как победить психологию иждивенчества и сформировать в компании культуру ответственности, заинтересованности и целеустремленности

McGraw-Hill, подробнее...

Купить книгу

Хозяйское отношение книга в кратком изложении
Воспитайте у сотрудников хозяйское отношение к бизнесу, и они будут любить вашу компанию не только за то, что вы платите им зарплату.

Рейтинг

5 Общий

6 Применимость

4 Новизна

6 Стиль

Рецензия getAbstract

Автор этой книги убежден, что в США победила психология иждивенчества, разрушающая традиционные американские ценности и разлагающе действующая на работников. По его мнению, бизнес должен попытаться завоевать сердца людей, обеспокоенных лишь размером зарплаты и безразличных к судьбе компаний, в которых они работают. Бороться с равнодушием, пассивностью и иждивенчеством он предлагает с помощью воспитания хозяйского отношения к бизнесу, которое выражается в искренней заинтересованности сотрудников в успехе компании. Хотя концепция автора кому-то может показаться несколько наивной, а тон книги – снисходительным и местами даже высокомерным, его советы о том, как заставить сотрудников думать в первую очередь о компании, а не о себе, определенно заслуживают внимания. getAbstract рекомендует познакомиться с этим подходом к работе с персоналом всем руководителям, которые хотели бы, чтобы подчиненные все время помнили о финансовом благополучии компании-работодателя.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • В чем заключается хозяйское отношение персонала компании к бизнесу и какие преимущества оно дает
  • Как формирование такого отношения помогает укрепить мотивацию и лояльность сотрудников
  • Как осуществить в организации программу воспитания хозяйского отношения к бизнесу
 

Краткое содержание

Дайте мне то, что причитается!
Некоторые люди полагают, что общество по умолчанию обязано их обеспечивать. Они пассивно ждут, что кто-то придет и даст им все необходимое. Работники, разделяющие такое отношение к жизни, считают, что достаточно просто появиться на рабочем месте, чтобы отработать...
Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут. Узнайте больше о наших продуктах или войдите на сайт

Об авторе

Брэд Хэмс – основатель и глава консалтинговой компании Ownership Thinking. Ежегодно проводит более 50 публичных выступлений в США и по всему миру.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Книга включена в тематическую подборку:

  • Тематическая подборка
    Вовлеченность
    Благодаря вовлеченным, по хозяйски относящимся к бизнесу сотрудникам вовлеченными становятся клиенты.

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики