Краткое изложение Ассессмент-центр и методы отбора персонала

Как определить компетентность при найме и повышении в должности

Kogan Page, подробнее...

Купить книгу

Ассессмент-центр и методы отбора персонала книга в кратком изложении
Как выбрать самых достойных среди кандидатов на вакансию или на повышение в должности? С помощью метода ассессмент-центр.

Рейтинг

7 Общий

9 Применимость

6 Новизна

7 Стиль

Рецензия getAbstract

Компаниям дорого обходятся ошибки в решении кадровых вопросов. В последнее время в мире бизнеса используется все более широкий спектр методов для оценки персонала, что позволяет значительно повысить эффективность рекрутингового процесса. Организационный психолог Иэн Тейлор рассказывает, каким образом метод “ассессмент-центр” поможет вам отличить хорошего кандидата от посредственного и подобрать наиболее квалифицированных сотрудников. Тейлор описывает несколько разных подходов к составлению карты компетенций, необходимой для проведения оценки. Автор приводит примеры таких карт, а также рассматривает задания, которые могут быть использованы в программах ассессмент-центра. Несмотря на то, что некоторые советы автора ориентированы в первую очередь на британские компании, getAbstract рекомендует книгу каждому специалисту по персоналу, который планирует создание и использование ассессмент-центра.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Что такое ассессмент-центр
  • Как разработать карту компетенций за семь шагов
  • Какими навыками должен обладать эксперт по оценке персонала
  • Как подобрать задания для ассессмент-центра
 

Краткое содержание

Что такое ассессмент-центр
В процессе отбора и развития персонала HR-специалистам приходится учитывать как особенности корпоративной культуры компании, так и постоянно усложняющееся трудовое законодательство. Традиционного подхода, при котором сначала рассматриваются резюме кандидатов...
Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут. Узнайте больше о наших продуктах или войдите на сайт

Об авторе

Иэн Тейлор – организационный психолог, имеющий более двадцати лет опыта работы в сфере совершенствования методов управления.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Книга включена в тематическую подборку:

  • Тематическая подборка
    Эффективный подбор сотрудников
    Даже если вы поручили поиск нового сотрудника HR-агентству или своему менеджеру по персоналу, вам не обойтись без знания основ этого процесса.

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики