Краткое изложение Ассессмент-центр и методы отбора персонала

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Ассессмент-центр и методы отбора персонала книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

7 Общий

9 Применимость

6 Новизна

7 Стиль

Рецензия getAbstract

Компаниям дорого обходятся ошибки в решении кадровых вопросов. В последнее время в мире бизнеса используется все более широкий спектр методов для оценки персонала, что позволяет значительно повысить эффективность рекрутингового процесса. Организационный психолог Иэн Тейлор рассказывает, каким образом метод “ассессмент-центр” поможет вам отличить хорошего кандидата от посредственного и подобрать наиболее квалифицированных сотрудников. Тейлор описывает несколько разных подходов к составлению карты компетенций, необходимой для проведения оценки. Автор приводит примеры таких карт, а также рассматривает задания, которые могут быть использованы в программах ассессмент-центра. Несмотря на то, что некоторые советы автора ориентированы в первую очередь на британские компании, getAbstract рекомендует книгу каждому специалисту по персоналу, который планирует создание и использование ассессмент-центра.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Что такое ассессмент-центр;
  • Как разработать карту компетенций за семь шагов;
  • Какими навыками должен обладать эксперт по оценке персонала;
  • Как подобрать задания для ассессмент-центра.
 

Об авторе

Иэн Тейлор – организационный психолог, имеющий более двадцати лет опыта работы в сфере совершенствования методов управления.

 

Краткое содержание

Что такое ассессмент-центр
В процессе отбора и развития персонала HR-специалистам приходится учитывать как особенности корпоративной культуры компании, так и постоянно усложняющееся трудовое законодательство. Традиционного подхода, при котором сначала рассматриваются резюме кандидатов...

Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут.

Для вас

Подберите вариант подписки, который лучше всего вам подходит.

Для вашей компании

Мы помогаем вам выстраивать культуру непрерывного обучения.

 или войдите на сайт

Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Книга включена в тематическую подборку:

  • Тематическая подборка
    Оценка персонала
    Всем сторонам, участвующим в поиске персонала и в его аттестации, необходимо научиться правильной коммуникации.

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики