Краткое изложение Как победить моббинг
Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.
Рецензия getAbstract
В наше время травля на работе – крайне распространенное явление. Ее разновидностью является буллинг, когда сотрудник подвергается нападкам со стороны одного (как правило, начальника) или нескольких коллег. Но есть и другая, куда более опасная форма травли – моббинг: большая группа сотрудников или даже весь коллектив организации объединяется против жертвы, изводит и терроризирует ее, вынуждая уйти с работы. В результате такого давления пострадавший испытывает сильнейший стресс, заболевает, а иногда дело доходит даже до самоубийства. Авторы книги рассказывают о том, что такое моббинг, когда и почему он возникает, какой ущерб терпит при этом жертва и как компании могут избежать этого вредного явления. getAbstract рекомендует книгу руководителям, HR-менеджерам и вообще сотрудникам любых организаций на всех уровнях. Чем больше руководители и их подчиненные будут знать о моббинге, тем легче им будет искоренить это явление.
Из краткого содержания книги вы узнаете:
- Что такое моббинг;
- Чем моббинг отличается от буллинга;
- Каковы его негативные последствия;
- Какие шаги необходимо предпринять пострадавшему от групповой травли, чтобы восстановить свои силы.
Об авторах
Морин Даффи – семейный психотерапевт и консультант по вопросам буллинга в школе и на рабочем месте. Лен Сперри преподает курс консультирования по вопросам психического здоровья в Атлантическом университете Флориды.
Краткое содержание
Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут.
Комментарии к изложению
Другие книги на эту тему
Книга включена в тематическую подборку:
-
Тематическая подборкаДеструктивные эмоции в жизни и на работеНаучитесь справляться с деструктивными эмоциями – своими и чужими.
-
Тематическая подборкаОфисная жизньТравля, скандалы, утрата интереса к работе и другие "прелести" офисного рабства
