Краткое изложение Мотивация на 100%

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Мотивация на 100% книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

8 Общий

9 Применимость

6 Новизна

8 Стиль


Рецензия getAbstract

Почему в одних компаниях люди работают будто из-под палки либо просто отсиживают рабочие часы, в других же сотрудники стремятся к успеху и воспринимают профессиональные задачи как личные? Ответ прост: дело в мотивации. Об этом важном инструменте и о том, как заставить его работать на благо вашего бизнеса, рассказывает книга Светланы Ивановой. Сосредоточив основное внимание на личностных мотивах, автор рассматривает не только материальные стимулы, но и весь комплекс мотиваторов. В процессе чтения вы узнаете о полезных приемах, которые помогут вам эффективнее управлять людьми, и научитесь применять их с учетом специфики вашей компании. “Набить руку” вы сможете благодаря заданиям, щедро разбросанным по всей книге, а созданный автором “виртуальный отдел” поможет вам протестировать свои мотивационные навыки на виртуальных сотрудниках. Но имейте в виду: чтобы в полной мере воспользоваться всеми достоинствами этой “книги-тренинга”, необходимо иметь хотя бы минимальную подготовку и знание терминов. В любом случае, по мнению getAbstract, ознакомиться с этой книгой необходимо не только менеджерам по персоналу, но и всем, кто руководит людьми.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Какие факторы влияют на мотивацию
  • Как руководитель может целенаправленно воздействовать на мотиваторы подчиненного
  • Что поможет развить самомотивацию
 

Об авторе

Светлана Иванова – ведущий российский эксперт в области подбора персонала, директор по персоналу отделения компании Jonson&Jonson в России.

 

Краткое содержание

Как оценить мотивацию
Мотиваторы – это потребности и мотивы человека, которые при условии их удовлетворения заставляют его работать гораздо результативнее и с большей отдачей. На эти факторы необходимо обращать внимание не только на первом собеседовании, но и при построении дальнейшей ...

Другие книги на эту тему

Того же автора

Ловушки управления
Ловушки управления
7
50 советов по нематериальной мотивации
50 советов по нематериальной мотивации
8
50 советов по рекрутингу
50 советов по рекрутингу
8
Искусство подбора персонала
Искусство подбора персонала
8

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Система вознаграждения
Система вознаграждения
8
Делегирование полномочий
Делегирование полномочий
7
Менеджмент ради счастья
Менеджмент ради счастья
8
Будущее работы
Будущее работы
8
Как влиять на других
Как влиять на других
9
Почему они не работают?
Почему они не работают?
7

Связанные каналы

Комментарии к изложению