Краткое изложение Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят

Развитие сотрудников на практике

Манн, Иванов и Фербер, подробнее...

Купить книгу

Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят книга в кратком изложении
Если у ваших сотрудников нет возможностей для профессионального роста и развития, они уйдут в ту компанию, где эти возможности им предоставят.

Рейтинг

7 Общий

9 Применимость

7 Новизна

5 Стиль

Рецензия getAbstract

Многие работники ориентированы на карьерный рост. Если их ожидания не оправдываются, они увольняются, и компании лишаются ценных кадров. Авторы книги рассказывают, как превратить заботу о профессиональном и карьерном росте персонала в один из приоритетов деятельности руководителей. Наряду с практическими советами авторы предлагают сценарии бесед, которые руководители могут использовать, обсуждая с подчиненными карьерные перспективы. Эти беседы условно делятся на три типа: “взгляд назад”, “взгляд вперед” и “взгляд в себя”. К сожалению, изложение в книге слишком часто прерывается разного рода списками и перечнями, затрудняющими чтение. Тем не менее getAbstract рекомендует эту полезную книгу о работе с кадрами руководителям, специалистам по управлению персоналом, а также всем, кому небезразлична собственная карьера.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Почему руководителям следует заботиться о профессиональном развитии и карьерном росте своих подчиненных
  • Как обсуждать с сотрудниками вопросы их карьеры
  • Как превратить заботу о карьерном росте персонала в элемент повседневной работы руководителя
 

Краткое содержание

Зачем заботиться о карьере подчиненных
Большинство сотрудников заинтересовано в профессиональном и карьерном росте, поэтому руководители не могут не уделять внимания этому аспекту работы. Когда сотрудники мотивированы, сокращается время производственного цикла, растут производительность...
Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут. Узнайте больше о наших продуктах или войдите на сайт

Об авторах

Беверли Кей – соучредитель Career Systems International, автор нескольких книг о методах развития и удержания персонала. Джулия Джулиони – соучредитель консалтингового агентства DesignArounds, лектор и бизнес-тренер с 25-летним стажем.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Книга включена в тематическую подборку:

  • Тематическая подборка
    Удержание персонала
    Как найти, обучить и, самое главное, удержать отличных работников.

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики