Краткое изложение Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

7 Общий

9 Применимость

7 Новизна

5 Стиль


Рецензия getAbstract

Многие работники ориентированы на карьерный рост. Если их ожидания не оправдываются, они увольняются, и компании лишаются ценных кадров. Авторы книги рассказывают, как превратить заботу о профессиональном и карьерном росте персонала в один из приоритетов деятельности руководителей. Наряду с практическими советами авторы предлагают сценарии бесед, которые руководители могут использовать, обсуждая с подчиненными карьерные перспективы. Эти беседы условно делятся на три типа: “взгляд назад”, “взгляд вперед” и “взгляд в себя”. К сожалению, изложение в книге слишком часто прерывается разного рода списками и перечнями, затрудняющими чтение. Тем не менее getAbstract рекомендует эту полезную книгу о работе с кадрами руководителям, специалистам по управлению персоналом, а также всем, кому небезразлична собственная карьера.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Почему руководителям следует заботиться о профессиональном развитии и карьерном росте своих подчиненных;
  • Как обсуждать с сотрудниками вопросы их карьеры;
  • Как превратить заботу о карьерном росте персонала в элемент повседневной работы руководителя.
 

Об авторах

Беверли Кей – соучредитель Career Systems International, автор нескольких книг о методах развития и удержания персонала. Джулия Джулиони – соучредитель консалтингового агентства DesignArounds, лектор и бизнес-тренер с 25-летним стажем.

 

Краткое содержание

Зачем заботиться о карьере подчиненных
Большинство сотрудников заинтересовано в профессиональном и карьерном росте, поэтому руководители не могут не уделять внимания этому аспекту работы. Когда сотрудники мотивированы, сокращается время производственного цикла, растут производительность...

Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Успех – не случайность
Успех – не случайность
8
Как стать начальником, в команде которого хочет работать каждый
Как стать начальником, в команде которого хочет работать каждый
8
Талантливые сотрудники
Талантливые сотрудники
8
Высокий потенциал лидера
Высокий потенциал лидера
8
Образовательные технологии на рабочем месте
Образовательные технологии на рабочем месте
8
В работу с головой
В работу с головой
9

Связанные каналы

Комментарии к изложению