Краткое изложение Техники успешного рекрутмента

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Техники успешного рекрутмента книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

8 Общий

9 Применимость

7 Новизна

7 Стиль


Рецензия getAbstract

Книга Татьяны Баскиной – полноценное руководство к действию для рекрутера, будь то сотрудник кадрового агентства или HR-отдела предприятия. Материал в книге структурирован в соответствии с логикой “технологического процесса” рекрутмента, что делает удобным его использование в качестве справочника. Пособие содержит множество профессиональных “фишек” – советов, основанных на многолетнем опыте автора в сфере подбора персонала и кадрового консалтинга. Схемы и диаграммы помогут лучше разобраться в изложенном материале. Характерной особенностью книги является емкость и лаконичность изложения, в котором нет ничего лишнего. На страницах руководства вы не встретите историй из жизни, притч и анекдотов, зато найдете словарь профессиональных терминов и многочисленные образцы различных бланков и форм, которые станут для вас хорошим подспорьем. Нельзя не признать, что книга Татьяны Баскиной в значительной степени отражает реалии рынка труда, характерные для России, и в особенности для столицы, до кризиса 2014–2016 годов. Тем не менее приведенные в ней советы, с некоторой коррекцией на текущую ситуацию, будут полезны и в иных экономических условиях. getAbstract рекомендует эту книгу всем, чья профессиональная деятельность связана с рекрутментом, – менеджерам по подбору персонала, сотрудникам HR-служб и кадровых агентств.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Из каких этапов состоит процесс рекрутмента;
  • Как правильно организовать поиск и отбор кандидатов на вакансию;
  • Каковы задачи рекрутера на каждом из этапов процесса рекрутмента.
 

Об авторе

Татьяна Баскина – специалист по подбору персонала, заместитель директора кадрового холдинга АНКОР (Москва).

 

Краткое содержание

Получение заказа
Рекрутмент – это технологический процесс, состоящий из нескольких этапов. Для вас как корпоративного рекрутера процесс поиска кандидатов на ту или иную вакансию начинается с заказа одного из руководителей, имеющих право принимать в штат компании новых сотрудников. Такой...

Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Алгоритм успешного общения при подборе персонала
Алгоритм успешного общения при подборе персонала
9
Как нанимать профессионалов
Как нанимать профессионалов
7
Кто?
Кто?
8
Выбор сильнейших
Выбор сильнейших
7
Ловушки управления
Ловушки управления
7
Рабочий опыт в будущем
Рабочий опыт в будущем
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению