Краткое изложение Успех – не случайность

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Успех – не случайность книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

8

Характеристики

  • Новаторская концепция
  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Подзаголовка “библия карьериста” у книги Саймона Вайна нет, но свои “десять заповедей” в ней имеются: она построена в виде десяти рекомендаций по достижению успеха на карьерном поприще. Неискушенного в вопросах построения карьеры читателя на каждой странице ждут сюрпризы. Так, автор неоднократно подчеркивает: чтобы попасть в число избранных, нужны не амбиции и героический труд, а смирение и готовность прощать. Убедительные примеры, а также почти сорокалетний опыт Вайна заставляют к нему прислушаться. Свои наблюдения автор щедро иллюстрирует афоризмами, анекдотами и историческими сюжетами. Особый интерес представляет концепция “циклов карьеры”, изложением которой открывается книга. Практическая направленность и обилие рекомендаций, к воплощению которых можно приступать сразу после прочтения, позволяют закрыть глаза на отдельные недостатки структуры и стиля. getAbstract рекомендует эту книгу всем, кто стремится пройти карьерный путь максимально быстро и безболезненно.

Об авторе

Саймон Вайн – топ-менеджер, которому довелось работать в организациях – носителях советской, американской, французской, швейцарской и российской бизнес-культур. Член правления Альфа-Банка. Автор книг о финансах и успехе.

 

Краткое содержание

“Тенденции и правила карьеры”

Хотите вы того или нет, но, решив строить карьеру, вы вступаете в жестокую борьбу за существование. Даже если вы настроены мирно и никому не собираетесь переходить дорогу, вряд ли ваши конкуренты оценят это по достоинству. Все не могут быть победителями, и чтобы не стать жертвой, вам придется сражаться за место под солнцем. Ваши шансы на успех будут намного выше, если вы овладеете “искусством ведения карьерной войны”.

1. Учитесь выявлять “циклы карьеры”

В процессе построения карьеры можно выделить ряд циклов. Знание этих циклов поможет вам избежать ошибок, типичных для той или иной ступени карьерного роста. Умение выявлять “циклы карьеры” начинается с различения “простых”, или “наблюдаемых”, циклов. Пример – “цикл ожидания руководящей позиции”. В начале карьеры сотрудники, как правило, еще не мечтают возглавить компанию, а после шестидесяти уже на это не надеются; подобные мечты характерны для тех, кто находится на средней стадии, – сорокалетних топ-менеджеров.

Циклы более высокого уровня (“сложные”, или “абстрактные”) улавливают только асы, они предскажут исход ситуации, когда другие даже не понимают ее сути. Сложные циклы...


Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Выбор сильнейших
7
Система вознаграждения
8
Вдохновители
8
Путь наверх – не единственный
Ты способна на большее
7
Переход к голубому океану
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению