Краткое изложение Учимся лидерству

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Учимся лидерству книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

8

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Джеймс Кузес и Барри Познер давно пишут о проблемах лидерства. В этой книге они убедительно доказывают: настоящий лидер достигает вершин не благодаря особой ДНК и “природным способностям”, а исключительно благодаря упорной работе. Это утверждение Кузес и Познер подкрепляют множеством ссылок на свежие материалы исследований. Цель книги – помочь вам на пути к эффективному лидерству. Авторы формулируют основные правила развития лидера: верить в себя, учиться всю жизнь, полагаться на людей, служить своей команде, быть искренним и неустанно практиковаться. Кузес и Познер иллюстрируют эти правила многочисленными примерами из своей практики и повторяют их вновь и вновь, чтобы они лучше закрепились в памяти читателя. getAbstract рекомендует их практические советы всем начинающим руководителям, а также тем, кто занимается воспитанием лидеров.

Об авторах

Джеймс Кузес и Барри Познер – преподаватели бизнес-дисциплин в Университете Санта-Клары, соавторы книги The Leadership Challenge, классической работы, посвященной проблемам лидерства в бизнесе.

 

Краткое содержание

Каждый из нас – лидер

Сегодня поколение 2000-х, вступая на карьерный путь, считает, что компании слишком мало внимания уделяют их профессиональному развитию. Отсутствие подготовки приводит к тому, что во всем мире наблюдается нехватка образцовых лидеров, способных формулировать общие ценности и стратегическое видение.

Настоящие лидеры готовы идти на риск, решать сложные задачи, брать инициативу в свои руки. Они объединяют людей вокруг общей цели, создают доверительную атмосферу, помогают им развиваться и признают их заслуги. Дальновидные руководители современного бизнеса обеспокоены тем, что вскоре их компании будут испытывать недостаток в лидерах, соответствующих потребностям их фирм. Текущий кризис лидерства усугубляется наблюдающимся повсеместно падением доверия к руководству.

Рынок труда и общество в целом нуждаются в том, чтобы все больше людей проявляли лидерские качества – брали на себя ответственность и изменяли мир. Те, кто умеет вселять вдохновение и побуждать людей показывать лучшее, на что они способны, приносят благо не только своей организации, но и обществу. Любой человек, независимо от занимаемой должности и положения, способен научиться строить...


Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Здесь становятся лидерами
7
Привычки лидера
7
Высокий потенциал лидера
8
Лидерство третьего уровня
7
План Б
8
Хороший стресс как способ стать сильнее и лучше
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению