Краткое изложение Учись или умрешь

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Учись или умрешь книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

8

Характеристики

  • Подробное освещение
  • Практические советы
  • Четкая структура

Рецензия getAbstract

Профессор Эдвард Хесс дает в своей книге исчерпывающий обзор последних исследований в области организационного обучения. Он обобщает опыт других экспертов в данной сфере, подробно описывает базовые концепции и методы организационного обучения. Тем не менее эту книгу нельзя отнести к повторению пройденного. На ее страницах Хесс делится своим собственным богатым опытом в области обучения, дает конкретные рекомендации. К бесспорным достоинствам этого труда относятся подробные примеры из практики успешных обучающихся организаций – компаний Bridgewater, Intuit, UPS. getAbstract рекомендует это руководство по организационному обучению преподавателям, руководителям, собственникам – всем, кто заинтересован в постоянном и успешном развитии.

Об авторе

Эдвард Хесс – преподаватель Школы бизнеса имени Дардена при Университете штата Вирджиния (США), автор “Роста в разумных пределах” и еще 10 книг.

 

Краткое содержание

Новые исследования в области организационного обучения

Постоянное обучение не только каждого отдельно взятого сотрудника, но и всей организации в целом – обязательное условие достижения эффективности и инновационности в любой сфере деятельности. Впервые концепцию самообучающейся организации сформулировал Питер Сенге в своей книге “Пятая дисциплина”, вышедшей в 1990 году. С тех пор многое изменилось. Новый подход к обучению объединяет психологию, педагогику и нейробиологию и опирается на последние исследования в области организационных изменений и повышения эффективности. Такой подход поможет вашей компании стать высокоэффективной обучающейся организацией (high-performance learning organization, HPLO).

В основе любого обучения – установление связей между причиной и следствием. Мы узнаем, к чему приводит действие, наблюдая за его результатом. Когда действия повторяются в разном контексте, результаты наблюдений связываются воедино. Так в нашем подсознании формируются структурированные системы, в которых причины и следствия распределены по определенным категориям. Со временем эти системы начинают работать автоматически, подобно компьютерной операционной системе. Действующая...


Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Талант побеждает
8
Машина, платформа, толпа
8
Психология лидерства
8
Организация, в которой нет места страху
8
Тяжелый случай
9
Командный подход
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению