متعفن

للأسف، ربما لا يفاجئك مدى انتشار واستمرارية سوء السلوك المؤسسي. فعلى الرغم من وجود القوانين والأنظمة، والغرامات، وأحكام السجن بحق المخالفين، والدورات الأخلاقية في كليات إدارة الأعمال، إلا أن الفاعلين غير القانونيين، والجهات السيئة، والمنظمات السامة والثقافات المؤسسية غير المهنية تتسبب في أضرار جسيمة. يؤكد مارك جيه. إبستين وكيرك أو. هانسون – وهما من الرواد والخبراء في دراسة السلوك المؤسسي غير الأخلاقي – أن الفساد المؤسسي سيتفاقم ما لم تتعامل المدارس، والكنائس، والآباء، والحكومات، وبالأخص قادة الشركات، ومجالس الإدارة، والرؤساء التنفيذيون مع القضايا الأخلاقية بمزيد من الجدية.

تعتقد معظم الشركات أن وجود المؤسسة يقتصر على خدمة المساهمين فقط؛ والقليل جداً منها ينتهج اهتماماً حقيقياً بمجموعة أوسع من أصحاب المصلحة. مارك جيه. إبستين وكيرك أو. هانسون

إبستين، المؤلف الغزير الإنتاج، درّس في كليات إدارة الأعمال بجامعات هارفارد، ستانفورد، إنسياد ورايس. أما هانسون فقد درّس في مدرستي سانتا كلارا وستانفورد للأعمال. هما لا يهدران الوقت في إظهار القلق المبالغ حول مدى سوء بعض الجهات الفاعلة في الشركات، بل يسردان هذا الكم من حالات الفساد ليحفزاك على إلهام القادرين على التغيير للقيام بدورهم. وإذا كنت من هؤلاء القادرين على اتخاذ خطوات فعلية للإصلاح، فذلك أفضل.