Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.
Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.
Tayo Rockson
化差异为影响
如何有效跨文化交际
Wiley, 2019
Что внутри?
管理者想推动多样性和包容性,必须学会在差异性中建立良好的人际关系。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивать эмоциональный интеллект
Формировать командную культуру
Отдел кадров
Повышать культурную компетентность
Руководить собой
Лидерство
Личностный рост
Мягкие навыки
Поддерживать нейроинклюзивность
Поддерживать социальную инклюзивность
Общаться эффективно
Правильно слушать
Поддерживать этническую инклюзивность
Поддерживать возрастную инклюзивность
Управлять трудными разговорами
Знать о культурных различиях
Отслеживать прогресс в сфере DEI
Нанимать разнообразные таланты
Понимать себя
Развивать самоосознание
Освоить навыки межличностного общения
Поддерживать гендерную инклюзивность
Формировать культуру инклюзивности
Проводить политику разнообразия
Быть инклюзивным лидером
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓