导读荐语
恭喜!你现在正负责一个备受瞩目的团队。遗憾的是,团队内的人事问题正拖累着你和所有人,导致常常无法取得理想的成果。最核心的问题是团队缺乏凝聚力。你该如何解决这个核心问题以及其他各种团队建设相关的难题呢?在这本引人入胜、内容翔实的书中,团队建设专家萨拉·瑟伯(Sarah Thurber)和布莱尔·米勒(Blair Miller)将为你揭晓如何将一支糟糕的团队变得卓越。他们的建议基于认知多样性的实证研究。这是一门颇有价值且充满趣味的科学。此外,他们还会阐述独创的四维洞察问题解决系统。这个工具早已被耐克(Nike)、美国国家航空航天局(NASA)以及美国海军海豹突击队(United States Navy SEALs)等顶尖组织采用。
浓缩书
关于作者
萨拉·瑟伯(Sarah Thurber)与多尔特·尼尔森(Dorte Nielsen)合著有《高效创意思考者的秘密》(The Secret of the Highly Creative Thinker)一书,该书在《公司》(Inc.)杂志评选的44本成功人士最喜爱书籍的榜单中位列第四。布莱尔·米勒(Blair Miller)博士是布莱尔米勒创新公司(Blair Miller Innovation)的总裁,同时也是四维洞察(FourSight)公司的联合创始合伙人兼研究协调员。萨拉·瑟伯是该公司的执行合伙人。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Лидерство
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Ориентируйтесь в офисной политике
Воспитывайте в себе благодарность
Умейте поддержать людей
Приучайте сотрудников к ответственности
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте границами команды
Будьте инклюзивным лидером
Принимайте коллективные решения
Развивайте навыки мышления
Поощряйте креативность
Освойте межкультурное общение
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Изучите тему социального поведения
Изучите тему неосознанной предвзятости
Беритесь за трудные задачи
Инновации
Придерживайтесь прозрачности в общении
Изучите тему креативности
Развивайте самоосознание
Стимулируйте дискуссии
Занимайтесь коучингом сотрудников
Сотрудничайте удаленно
Изучите тему групповой динамики
Навигируйте лидерскими вызовами
Поддерживайте нейроинклюзивность
Стимулируйте сотрудничество
Будьте скромны
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Формируйте общее видение
Преодолевайте трудности
Развивайте членов команды
Создайте культуру безопасности
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Задавайте нужные вопросы
Стимулируйте командную выработку идей
Изучите тему организационных изменений
Освойте навыки межличностного общения
Практикуйте трансформационное лидерство
Успешно решайте проблемы
Повышайте гибкость команды
Софт-скиллз
Применяйте творческий подход
Освойте метод дивергентного мышления
Укрепляйте психологическую безопасность
Поощряйте эксперименты
Управляйте командами и отделами
Рассматривайте другие точки зрения
Формируйте культуру инноваций
Освойте навыки сотрудничества
Предупреждайте когнитивные искажения
Практикуйте лидерство-служение
Ставьте командные цели
Повышайте производительность команды
Применяйте дизайн-мышление
Предоставляйте обратную связь
Подвергайте сомнению предположения
Укрепить командное сотрудничество
Поощряйте открытость в общении
Совместно ищите творческие решения
Сохраняйте позитивный настрой
Управляйте людьми и талантами
Воспитывайте терпимость к неудачам
Выработайте установку на рост
Не скрывайте уязвимость
Изучите типы личности
Управляйте командами продаж
Научитесь завоевывать доверие
Мотивируйте членов команды
Сплачивайте команду
Управляйте командной эффективностью
Содействуйте командной культуре
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓