Skip navigation
威利-布莱克威尔职业安全与职场健康心理学手册
书籍

威利-布莱克威尔职业安全与职场健康心理学手册

(威利-布莱克威尔组织心理学手册系列)

Wiley, 2020
第一版本: 2015 more...

购买此书

评级

7

关键特征

  • 综合性
  • 实例
  • 专业知识

导读荐语

每年有上百万人因工受伤、死亡。除了物理性损伤,人们在心理和精神上也面临种种挑战。安全问题影响着现代经济生产的方方面面,其造成的工人旷工、员工遣散、业务停滞、人才流失等问题,让社会和企业遭受巨大损失。本手册各个章节中,几位作者都表达了一个共同的观点:建设“重安全”的组织环境、文化和体系,确保员工的安全。

浓缩书

全球每年有上百万人因工受伤、死亡。

根据国际劳工组织(International Labor Organization)估算,截至2014年,全球每年有230万人因工死亡,有3.13亿人遭受非致命工伤。这意味着,平均每分钟就有4个人因工死亡,有650个人因工受伤。

工伤对员工、企业以及社会造成的巨大损失,引起了社会对员工身心健康的广泛关注。

近几十年,员工安全研究取得了巨大进步。

20世纪以来,经过对员工安全几十年的研究与完善,员工的安全得到了显著提升,但是“安全事故员工担责”之说在职场依然存在。过去,管理者往往只关注员工的人身安全,并根据员工在性格和工作态度上的差异,划分容易受伤的员工。

尽管研究人员和企业组织付出了巨大努力,员工伤亡事件依然频发。因此,近几十年,研究人员从安全意识、制度、流程、环境、文化的角度出发,采取更全面、更系统的治理措施,提高组织成员的安全意识和心理健康。

当工作环境存在安全隐患,而且还要求员工有批判性思维时,容易发生安全事故。高难度的工作会增加员工压力,造成精神损耗。工作中,虽然很少出现肢体冲突,但是霸凌、排挤、性骚扰、管理不当等行为,会对员工的身心造成伤害。

关于作者

莎伦·克拉克(Sharon Clarke)、塔希拉·普罗布斯特(Tahira Probst)、弗兰克·古尔登蒙德(Frank Guldenmund)和乔纳森·帕斯莫尔(Jonathan Passmore)教授从事心理学和安全研究教育、培训工作。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

Применяйте творческий подход
Цифровая трансформация
Drive Team Performance
Enhance Cybersecurity
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Foster Team Culture
Govern Compliance and Risk
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Лидерство
Manage Learning and Development
Управляйте рисками
Менеджмент
Личностный рост
Навыки для работы
Поддерживайте личное благополучие
Будьте в хорошей физической форме
Практикуйте осознанность
Улучшайте опыт сотрудников
Приучайте сотрудников к ответственности
Изучите тему мотивации
Поддерживайте благополучие сотрудников
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Хорошо высыпайтесь
Укрепляйте психологическую безопасность
Практикуйте лидерство-служение
Поддерживайте психическое здоровье
Формируйте организационную культуру
Живите полной жизнью
Поощряйте эксперименты
Соблюдайте технику безопасности
Управляйте стрессом
Build Security Culture
Формируйте культуру безопасности
Укрепляйте психическое здоровье людей