导读荐语
传统的办公室还适合现在的企业吗?美国企业家克里斯·戴尔(Chris Dyer)和金·谢泼德(Kim Shepherd)表示,疫情过后,最成功的企业将会尽量取消实体办公室,通过远程或混合模式办公。他们认为,如果利用得当,远程办公将为企业带来丰厚回报,包括吸引更高水平的人才和实现更好的业绩。实体办公场所往往看重员工的性格如何,以及在办公室里呆了多长时间,而在远程办公环境中,你能够专注于真正重要的东西:成果。
浓缩书
关于作者
克里斯·戴尔(Chris Dyer)是背景调查与情报公司PeopleG2的创始人兼首席执行官。金·谢泼德(Kim Shepherd)经常做专题演讲,是招聘方案供应商Decision Toolbox的前首席执行官。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте карьеру
Привлекайте и нанимайте персонал
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Эффективно общайтесь
Цифровая трансформация
Кейсы из практики HR
Будущее работы
Drive Team Performance
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте корпоративными коммуникациями
Manage Learning and Development
Управляйте производительностью
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Планируйте карьеру
Проводите политику DEI
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Разъясняйте общие корпоративные цели
Изучите тему общения
Руководите удаленной/гибридной командой
Воспитывайте терпимость к неудачам
Выявляйте свои потребности в развитии
Высшее руководство
Лидерство
Изучите тему эмоций
Формируйте культуру инклюзивности
Формируйте культуру обучения
Поощряйте эксперименты
Определяйте пробелы в навыках
Софт-скиллз
Изучите тему групповой динамики
Придерживайтесь прозрачности в общении
Будьте скромны
Будьте искренни
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Выстраивайте бренд работодателя
Сотрудничайте удаленно
Выработайте установку на рост
Build Security Culture
Не скрывайте уязвимость
Manage People and Talent
Поддерживайте благополучие сотрудников
Поощряйте открытость в общении
Управляйте собой
Управляйте своим влиянием лидера
Формируйте культуру инноваций
Изучите тему социального поведения
Определите свои сильные стороны
Укрепляйте психологическую безопасность
Мотивируйте членов команды
Изучите тему организаций
Оценивайте свои навыки
Улучшайте опыт сотрудников
Изучите тему человеческого поведения
Практикуйте лидерство-служение
Understand Organizational Behavior
Изучите тему организационной культуры
Предлагайте гибкие условия работы
Поощряйте клиентоориентированность
Build Digital Culture
Новые модели работы
Развивайте самоосознание
Foster Team Culture
Work Remotely
Научитесь понимать себя
Формируйте организационную культуру
Изучите типы личности
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓