Перейти к содержанию сайта
选择的力量
书籍

选择的力量

效率推动事业发展

Wiley, 2020 подробнее...

购买此书

评级

8

关键特征

  • 综合性
  • 实用性
  • 重要性

导读荐语

市面上有许多关于如何在职场上取得成功的书籍,但如果你属于不具代表性的少数群体,又该如何是好呢?根据多元化专家迈克尔·C·海特(Michael C. Hyter)所说,要想拥有真正的“选择权”,你必须为自己创造机会。而开辟专属道路意味着你要养成能力成长型思维。此外,光是努力工作,提高熟练度是不够的,你还必须建立起自己的人际网络,影响并带动他人积极行动起来。对于认为需要很多事物来证明自己的人,海特简单直接地挑明了可能阻碍其成功的因素。

浓缩书

选择的力量来源于发掘更多的机会。

在职场中,如果你属于不具代表性的少数群体,那么你可能拥有更少的机会,或是需要付出更多的努力才能实现与同事相同的目标。不过,尽管困难重重,你仍必须为自己选择的道路负责,否则很可能追不上别人的步伐。你应当给自己创造机会,即使这需要你让步妥协。为了能有更好的选择权,你要直面挑战,不断扩大自身定义,比如“你是谁,你能成为怎样的人”。虽然,向与你背景或是种族不同的主管介绍自己可能会尴尬,但这是职业生涯的必经之路。

那些职场得意的成功人士都善于经营人际关系,在同伴中有一定影响力。要知道,专业技能固然能为你赢得企业的信任,但是你也必须学会支持并帮助他人取得成功。这样的话,别人就会记得你帮过他们,反过来,他们也会“在重要谈话中支持你”。

有影响力的人能够塑造同伴的观点,激励他们行动起来,从而影响整个企业。这类人了解如何用系统来工作,如何让局势朝对自己有利的方向发展。尽管在有些人看来,这种行为就像是在“玩弄权术”,并不可取,但不得不说,这样做的人能获取到资源和信息。他们不仅知道如何解决问题,还能为企业创造价值。你可以通过提议,比如改进流程或产品来影响他人。举例来说,曾有个年轻人提议自己带头重组仓库流程,从而接触到了所有利益相关者。在了解想要解决的优先事项后,他提出并执行了众人满意的方案,成功提升了他在公司的形象。所以,不妨问问自己:你最擅长做什么,以及如何利用这一点来达成目的?幸运的是,你可以通过后天学习来建立人际关系,提升自己的影响力。

关于作者

迈克尔·海特(Michael Hyter)是光辉国际(Korn Ferry)的首席多元化官。同时,他还是一名作家、领导力顾问和理想领袖,擅长推动企业领导者及其继任者的发展。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Drive Team Performance
Предпринимательство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Живите полной жизнью
Менеджмент
Проводите политику DEI
Ведите поиск работы правильно
Формируйте организационную культуру
Навыки для работы
Управляйте отношениями с сотрудниками
Используйте свои сильные стороны
Учитесь всю жизнь
Карьера
Укрепляйте уверенность в себе
Освойте навыки сотрудничества
Преодолевайте чувство одиночества
Развивайте восприимчивость к коучингу
Научитесь вести разговор
Будьте искренни
Обретите смысл
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Развивайте самоосознание
Поставьте бизнес-цели
Проявляйте эмпатию
Сотрудничайте с другими отделами
Воспитывайте в себе упорство
Научитесь мотивировать себя
Не скрывайте уязвимость
Личностный рост
Выработайте привычку учиться
Научитесь понимать себя
Мотивируйте членов команды
Станьте подопечным ментора
Живите осознанно
Повышайте психологическую устойчивость
Научитесь влиять на людей
Foster Team Culture
Научитесь завоевывать доверие
Стройте карьеру как женщина-специалист
Повышайте свою продуктивность
Стратегически подходите к нетворкингу
Софт-скиллз
Стимулируйте сотрудничество
Лидерство
Strengthen Team Collaboration
Избавьтесь от синдрома самозванца
Воспитывайте самодисциплину
Практикуйте лидерство-служение
Управляйте своим обучением
Добивайтесь отличных результатов
Найдите свое предназначение
Управляйте собой
Сплачивайте команду
Избавьтесь от неуверенности в себе
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Беритесь за трудные задачи
Развивайте карьеру
Укрепляйте психологическую безопасность
Растите как женщина-лидер
Преодолевайте трудности
Освойте навыки межличностного общения
Формируйте свой имидж
Выработайте установку на рост
Устанавливайте карьерные цели
Планируйте карьеру
Ставьте цели и достигайте их
Ориентируйтесь в офисной политике
Умейте поддержать людей
Будьте скромны