导读荐语
团队发展专家西蒙·马克·罗里(Simon Mac Rory)在本书中就如何增强团队合作给出了详尽的指导意见。懂得组队合作是人类的一项重要优势,然而一旦涉及工作,有些人似乎就失去了这一与生俱来的技能,公司也经常疏于关注团队的运作状况。如果公司能够就提升团队效率制定适当的计划,其生产率和盈利能力就能得到改善。作者认为,零工经济的增长和千禧一代员工的壮大使得公司必须将团队置于企业策略的中心位置,他在本书中援引相关学术发现阐明、丰富了这一主张。
浓缩书
关于作者
团队发展专家西蒙·马克·罗里(Simon Mac Rory)博士致力于为业内领先的私人及公共企业提供咨询服务,2011年成立奇数公司(The Odd Company),提供基于云端的团队发展工具及解决方案。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте свою продуктивность
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Enable Digital Organization
Предпринимательство
Руководите согласно нормам этики
Руководите операционным планированием
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управляйте отношениями с сотрудниками
Manage Learning and Development
Управляйте производительностью
Управляйте вознаграждением
Маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Ведите стратегическое планирование
Продажи
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Инициируйте перемены снизу
Drive Team Performance
Изучите типы личности
Стимулируйте командную выработку идей
Менеджмент
Трансформируйте стратегию в действия
Разъясняйте общие корпоративные цели
Будьте скромны
Софт-скиллз
Формируйте культуру инноваций
Придерживайтесь прозрачности в общении
Сотрудничайте с другими отделами
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Новые подходы к лидерству
Стимулируйте дискуссии
Освойте навыки сотрудничества
Сформулируйте цель, видение и миссию
Разрешайте конфликты
Повышайте гибкость команды
Принимайте коллективные решения
Управляйте коммуникацией в команде
Выработайте установку на рост
Эффективно делегируйте полномочия
Высшее руководство
Управляйте своим влиянием лидера
Foster Team Culture
Практикуйте лидерство-служение
Проводите политику DEI
Сотрудничайте удаленно
Сохраняйте позитивный настрой
Формируйте организационную культуру
Build Digital Culture
Будущее работы
Изучите тему организационных изменений
Поощряйте креативность
Разъясняйте корпоративную стратегию
Управление персоналом
Реструктурируйте организацию
Научитесь понимать себя
Инновации
Лидерство
Управляйте командами и отделами
Navigate Leadership Challenges
Приучайте сотрудников к ответственности
Изучите тему культурных различий
Сплачивайте команду
Проводите политику разнообразия
Освойте межкультурное общение
Обеспечивайте подотчетность команды
Develop Team Members
Совместно ищите творческие решения
Разрабатывайте способы стимулирования
Умейте поддержать людей
Управляйте границами команды
Мотивируйте членов команды
Освойте метод дивергентного мышления
Поддерживайте нейроинклюзивность
Формируйте общее видение
Устанавливайте стандарты эффективности
Управляйте командами продаж
Manage People and Talent
Strengthen Team Collaboration
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Новые модели работы
Повышайте производительность команды
Поставьте бизнес-цели
Рассматривайте другие точки зрения
Изучите тему организационной культуры
Practice Transformational Leadership
Повышайте культурную компетентность
Изучите тему мотивации
Руководите удаленной/гибридной командой
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Повышайте вовлеченность сотрудников
Улучшайте опыт сотрудников
Изучите подходы к лидерству
Стимулируйте сотрудничество
Определяйте должностные роли
Укрепляйте психологическую безопасность
Ставьте цели и достигайте их
Изучите тему групповой динамики
Поддерживайте этническую инклюзивность
Формируйте культуру инклюзивности
Будьте инклюзивным лидером
Ставьте командные цели
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓