导读荐语
企业家兼CEO莱斯·麦基恩在其新书的前言中披露了一段关于自己发现成功的故事——这段故事讲述的是他如何发现了企业经历“预期的成功”的模式。他在书中分享的这段个人经历,足以显示出他的谦逊和诚意,但对于这本旨在阐明公司是什么(他解释每个公司都会经历特定的生命周期)和它能做什么(每家公司都能够达到最佳状态,实现“预期的成功”)的书籍来说,更重要的还是麦基恩展现出的精湛的写作风格。在大部分章节中,他都运用了令人信服、细节详实的企业案例来解释他的原则,这一风格也为本书增添了良好的实用性。不论是喜欢通过故事案例进行学习,还是喜欢阅读简单而实用的管理文章,管理者们阅读本书都会做到开卷有益。而且,即便本书内容稍有重复,最后一章虎头蛇尾,但麦基恩的观点却条理分明,他知晓公司的发展规律:深切地了解它们是如何兴盛和衰败的。getAbstract举荐这一任何企业都求之不得的全新观点——成功可以预见。
浓缩书
关于作者
莱斯·麦基恩(Les McKeown):担任名为“预期的成功”(Predictable Success)公司的总裁兼CEO。他拥有超过二十五年的管理经验,并在全球范围内协助创立数百家企业。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
Научитесь адаптироваться к переменам
Создайте бизнес-план
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Execute Digital Operations
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Лидерство
Живите полной жизнью
Manage Learning and Development
Личностный рост
Изучите тему организаций
Повышайте организационную эффективность
Инновации
Практикуйте лидерство-служение
Формируйте культуру инноваций
Формируйте организационную культуру
Manage People and Talent
Обретите смысл
Выработайте установку на рост
Поощряйте клиентоориентированность
Формируйте культуру обучения
Кейсы компаний-стартапов
Воспитывайте терпимость к неудачам
Улучшайте опыт сотрудников
Разработайте планы и стратегии роста
Предпринимательство
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Приучайте сотрудников к ответственности
Станьте успешным предпринимателем
Внедряйте принципы Agility
Drive Team Performance
Проявляйте организационную амбидекстрию
Позитивно принимайте перемены
Высшее руководство
Постройте свой стартап
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓