导读荐语
约翰·麦斯威尔(John C. Maxwell)是一名高产的领导力畅销书作家,他的著作已经售出超过3100万册。他认为,衡量一个领导者成功与否的关键在于其是否能反过来培养其他人成为领导者。长期以来,麦斯威尔都是领导力领域的精神领袖。这一次,他融合自己所掌握的知识,罗列出十个关键步骤,以此来指导现任领导者如何培养未来领导人。
浓缩书
关于作者
约翰·麦克斯韦尔(John C. Maxwell) 是《纽约时报》(New York Times)的畅销书作家、教练和演说家。他创立了约翰·麦克斯韦公司(The John Maxwell Company)、约翰·麦克斯韦团队(The John Maxwell Team)、EQUIP非营利性组织以及约翰·麦斯威尔领导力基金会(the John Maxwell Leadership Foundation)。
猜你喜欢
同一作者
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте карьеру
Применяйте творческий подход
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Развивайте членов команды
Будущее работы
Управление персоналом
Инновации
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Продажи
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Новые подходы к лидерству
Формируйте культуру инноваций
Практикуйте трансформационное лидерство
Руководите удаленной/гибридной командой
Растите как женщина-лидер
Формируйте общее видение
Поощряйте эксперименты
Станьте подопечным ментора
Высшее руководство
Управляйте собой
Стратегически подбирайте должностные роли
Руководите согласно нормам этики
Изучите подходы к лидерству
Внедряйте программы наставничества
Управляйте талантами
Управляйте своим влиянием лидера
Освойте навыки сотрудничества
Практикуйте лидерство-служение
Помогайте членам команды строить карьеру
Улучшайте опыт сотрудников
Сплачивайте команду
Научитесь вести разговор
Эффективно делегируйте полномочия
Принимайте коллективные решения
Занимайтесь коучингом сотрудников
Будьте скромны
Навигируйте лидерскими вызовами
Выработайте установку на рост
Инициируйте перемены снизу
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Будьте ментором для сотрудников
Мотивируйте членов команды
Укрепляйте психологическую безопасность
Формируйте культуру обучения
Изучите тему мотивации
Изучите тему организационных изменений
Умейте поддержать людей
Лидерство
Изучите типы личности
Управляйте командами продаж
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему групповой динамики
Управляйте людьми и талантами
Повышайте вовлеченность сотрудников
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте командной эффективностью
Сохраняйте позитивный настрой
Содействуйте командной культуре
Научитесь мотивировать себя
Приучайте сотрудников к ответственности
Развивайте лидеров
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓