Краткое изложение 10 правил карьерного роста

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

10 правил карьерного роста книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

8

Характеристики

  • Новаторская концепция
  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Вы когда-нибудь пытались определить свой тип личности? Вы экстраверт или интроверт? Чем вы чаще руководствуетесь, принимая решения, – логикой или эмоциями? По мнению психолога Донны Даннинг, если вы стремитесь добиться лучших результатов на работе и подняться по карьерной лестнице, вам необходимо знать, к какому психологическому типу вы относитесь. В этой книге автор предлагает читателям выполнить сокращенный вариант теста Майерс-Бриггс на определение типа личности и объясняет, как индивидуальные склонности человека влияют на его рабочие результаты. Лучше понимая себя, зная свои привычки и предпочтения, мы в разных ситуациях делаем более осознанный выбор, способствующий достижению успеха на профессиональном поприще. Автор формулирует десять принципов карьерного роста и показывает сильные и слабые стороны восьми типов отношения к работе в применении каждого из них. getAbstract рекомендует эту информативную книгу всем профессионалам, которых интересует взгляд на развитие карьеры с точки зрения практической психологии и современной науки о мышлении.

Об авторе

Донна Даннинг – психолог, бизнес-тренер, автор нескольких книг о карьерном росте, в том числе “Твой тип карьеры. Секреты личности для профессионального успеха”.

 

Краткое содержание

Кто я?

Пытаться сделать карьеру, ничего не зная о своем характере, – все равно, что бродить по незнакомому городу без карты. Определив, к какому типу личности вы относитесь, и разобравшись в особенностях своего подхода к работе, усвоению информации и взаимодействию с другими людьми, вы сможете более обдуманно формулировать свои профессиональные цели и идти к их достижению. Добиться успеха и получать большее удовлетворение от работы вам помогут 10 основных правил карьерного роста.

1. Определите свой тип личности

У каждого человека складывается свое представление о том, к чему нужно стремиться в профессиональной деятельности. Критерии успеха зависят от интересов, способностей, принципов, черт характера и от жизненного опыта. Одним из самых популярных психометрических тестов является Индикатор типов Майерс-Бриггс, разработанный в первой половине ХХ века Кэтрин Кук-Бриггс в соавторстве с дочерью Изабель Бриггс-Майерс на основе идей Карла Юнга. Чтобы определить свой тип личности, вы можете самостоятельно пройти сокращенный вариант этого теста или выполнить его полную версию с помощью профессионального психолога.

Основные типы личности по Майерс-Бриггс представлены...


Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Масштабирование команд
8
На эмоциях
8
Буллинепробиваемое рабочее место
8
Успех – не случайность
8
Ты способна на большее
7
Лидерство третьего уровня
7

Связанные каналы

Комментарии к изложению