Краткое изложение 17 неопровержимых законов работы в команде

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

17 неопровержимых законов работы в команде книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

8

Характеристики

  • Практические советы
  • Конкретные примеры

Рецензия getAbstract

Следуя той же формуле, которая изложена в его предыдущей книге “21 неопровержимый закон лидерства”, Джон Максвелл формулирует 17 законов построения успешной команды. К каждому закону (число которых, впрочем, можно считать условным) автору удалось подобрать примечательные примеры из жизни, в которых фигурируют бойцы спецназа, альпинисты, Колин Пауэлл, Джордж Вашингтон, Джимми Картер и талантливые спортивные тренеры. Знакомство с рекомендациями Максвелла принесет несомненную пользу любому лидеру, заинтересованному в повышении эффективности работы своего коллектива. Книга имеет все элементы настоящего бестселлера – она написана с энтузиазмом, содержит множество любопытных фактов и дает читателям ценные советы, следование которым обогатит профессиональный опыт. getAbstract рекомендует эту книгу руководителям тренингов, инструкторам и лидерам команд.

Об авторе

Джон Максвелл – эксперт по вопросам лидерства, известный бизнес-консультант, автор более 25 книг, включая “21 неопровержимый закон лидерства”, “Воспитай в себе лидера” и “Как превратить неудачи в ступени к успеху”.

 

Краткое содержание

Формирование команды

Коллективное взаимодействие – основа существования любого общества. На принципах коллективного взаимодействия строятся отношения в семье, на работе и в обществе в целом. Чем успешные коллективы отличаются от неуспешных? Ответить на этот вопрос непросто, поскольку формирование коллектива – процесс длительный. Залог успешной работы команды – умение ее лидера применять описанные ниже законы командного взаимодействия. Чем ответственнее члены команды подходят к соблюдению этих законов, тем результативнее ее работа. Формулировка этих законов и правил рассчитана прежде всего на лидеров, поскольку лидер – это центр формирования команды.

1. Закон значимости команды

Мы симпатизируем смелым и удачливым героям-одиночкам, однако на самом деле человеку трудно достичь чего-либо серьезного исключительно своими силами. Все великие люди опирались на коллективную работу. Командный успех складывается из усилий ее участников, но крупные достижения – это всегда заслуга команды в целом. Если человек готов признать, что работа в команде позволяет достичь большего, чем действия в одиночку, значит, он понимает важность коллективного взаимодействия и готов в нем ...


Другие книги на эту тему

Читайте того же автора

Путь к лидерству – путь к золоту
7
21 неопровержимый закон лидерства
7
Говорить умеют все, общаться – немногие
8

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Управление командой
8
Лидерство третьего уровня
7
Вдохновители
8
Командный подход
8
Организация, в которой нет места страху
8
Идеальный командный игрок
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению