Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

33 Werkzeuge für die digitale Welt

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

33 Werkzeuge für die digitale Welt

Wie jeder die Methoden der Tech-Giganten nutzen kann – Moonshot Thinking, Team Canvas und vieles mehr

Redline,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Ein Survivalpaket für die digitale Transformation.


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch
  • Praktische Beispiele

Rezension

Dieses Buch stellt 33 Methoden für den Unternehmensalltag vor, die bei der Bewältigung anspruchsvoller Herausforderungen helfen. Sie sind speziell für die Erfordernisse der digitalen Transformation ausgewählt und ausführlich genug beschrieben, um einen guten Eindruck von ihren Funktionsweisen zu vermitteln. Die erfahrenen Autorinnen skizzieren, wann ihr Einsatz sinnvoll ist, und illustrieren dies mit vielen Beispielen aus namhaften Unternehmen – ein Fundus, der interessante Anregungen bietet.

Zusammenfassung

Nutzen Sie Methoden und Werkzeuge der Internetgiganten, um die digitale Transformation zu bewältigen.

Kundenbedürfnisse verändern sich schnell und radikal. Die großen Internetunternehmen schaffen es nicht nur, Schritt zu halten, sondern sogar künftige Kundenbedürfnisse zu erkennen. Das macht sie so erfolgreich. Viele der Methoden und Werkzeuge, mit denen Google, Amazon, Facebook usw. arbeiten, können auch Sie nutzen. Die Tools helfen Ihnen, Dinge anders zu machen als gewohnt und eine agile Unternehmenskultur zu schaffen. Vieles davon ist nicht besonders aufwändig. Darum: Lassen Sie sich von der digitalen Transformation nicht einschüchtern. Werden Sie aktiv. Unterstützen Sie Ihre Digitalisierungsinitiativen mit funktionierenden, praxiserprobten Werkzeugen.

Mitarbeiter brauchen psychologische Sicherheit und ein gutes Arbeitsklima.

Grundvoraussetzung für Motivation, Kreativität und Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter ist, dass sie psychologische Sicherheit verspüren, weil im Team Vertrauen und ein gutes Arbeitsklima herrschen. Das bedeutet:

  • Fehler dürfen gemacht werden und werden nicht gegen sie verwendet.
  • Zusagen...

Über die Autorinnen

Leila Summa arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten für Internetunternehmen wie Facebook Germany und Xing, begleitet Transformationsprojekte und trainiert Führungskräfte. Christine Kirbach ist Transformations- und Führungsexpertin.


Kommentar abgeben

  • Avatar
  • Avatar
    A. K. vor 4 Jahren
    Warum wurden verschiedene Werkzeuge, die in dem Buch behandelt werden, in der Zusammenfassung einfach kommentarlos weggelassen?
    • Avatar
      vor 4 Jahren
      In den Zusammenfassungen haben wir immer nur begrenzt Platz. Das Weglassen von Inhalten ist darum beim Zusammenfassen ein Standardverfahren. Wobei dies natürlich nicht wahllos geschieht. In diesem Fall hat der zuständige Redakteur gewisse Inhalte als relevanter oder nützlicher eingestuft als andere und die Zusammenfassung entsprechend gestaltet.
    • Avatar
      vor 4 Jahren
      Vielen Dank für die Info. Das Zusammenfassungen Buchinhalte nicht komplett wiedergeben können, ist klar. Mir ging es daher konkret um das *kommentarlose* Weglassen von Inhalten, insbesondere bei einem Buchtitel, der 33 Werkzeuge verspricht, von denen aber nur 17 in der Zusammenfassung aufgeführt sind. Warum gerade diese 17 und warum nicht die anderen 16? Das fehlt mir hier.
  • Avatar
    J. W. vor 7 Jahren
    Die Aufzählung vermittelt schon den Eindruck, dass im Buch vor allem bekannte Techniken mit einem hübschen englischen Begriff versehen und als neu verkauft werden. Das Englische wird hier verwendet wie das Latein als Gelehrtensprache im 19. Jahrhundert. Es bläst eine an sich einfache Sache auf. Aus der Kopfstandanalyse wird dann halt Premortem. <br> <br>Eine Sammlung von Techniken macht noch keine neue Arbeitsweise oder eine erfolgreiche Strategie. Mit dieser Aufgabe bleibt der Leser allein gelassen.

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Будьте креативны
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Карьера
Общайтесь эффективно
Разработка бизнес-плана
Развивайте членов команды
Развитие организации
Развивайте навыки мышления
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Повышение эффективности работы команды
Повышение качества обслуживания клиентов
Повышение эффективности работы сотрудников
Предпринимательство
Выполнение цифровых операций
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Руководите собой
Лидерство
Управление изменениями
Управление корпоративными коммуникациями
Управление обучением и развитием
Управление инновационными продуктами
Управление
Маркетинг
Преодолевать трудности лидерства
Личностный рост
Стратегическое размещение талантов
Планируйте стратегически
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Формирование организационной культуры
Мягкие навыки
Повышайте свою цифровую грамотность
Навыки работы на рабочем месте
Поддерживайте хорошее самочувствие сотрудников
Определите цифровую стратегию
Проводите изменения без авторитетов
Внедряйте гибкость
Реализация программ наставничества
Руководство удаленными или гибридными командами
Содействовать вовлечению ЛГБТК+
Применяйте дизайн-мышление
Стройте прочные отношения
Развивайте мышление роста
Узнайте и поймите цифровые технологии
Принимайте вызовы
Примите дивергентное мышление
Найти смысл
Стратегическое лидерство
Жить хорошо
Принимайте решения на основе данных
Продвижение клиентоориентированности
Содействие этнической инклюзии
Осмельтесь быть уязвимыми
Обеспечьте внедрение ИИ в коллективах
Повышение эффективности работы организации
Лидерство через изменения
Смягчение когнитивных предубеждений
Поддерживайте психическое здоровье сотрудников
Поддержка внутренней мобильности
Обеспечьте исключительное обслуживание
Разработка продуктов
Занимайтесь интрапренерством
Превосходно вести беседу
Овладейте навыками межличностного общения
Практика осознанности
Примите другие точки зрения
Применяйте Lean Startup
Тренировать людей
Определите цель, видение и миссию
Разработка инновационных продуктов
Улучшите свое психическое здоровье
Прототипирование и тестирование идей
Создайте сплоченную команду
Сотрудничество между функциями
Повышение гибкости команды
Мастер совместной работы
Создайте общее видение
Создание и поддержание благополучия
Принимать решения в условиях неопределенности
Развивайте смекалку
Измерение влияния цифровой трансформации
Поощряйте культуру обучения
Принимайте групповые решения
Вызов предположениям
Сообщите о корпоративной стратегии
Развивайте самообладание
Практика смирения
Практика трансформационного лидерства
Поддерживайте открытое общение
Ориентироваться в неопределенности
Стать подопечным
Формирование цифровой культуры
Творческое сотрудничество
Руководить инклюзивно
Укрепляйте свою устойчивость
Чемпион по разнообразию
Используйте возможности ресурсных групп сотрудников
Управление людьми и талантами
Сотрудники-наставники
Содействие нейроинклюзии
Укрепление сотрудничества в команде
Оцифровка бизнес-процессов
Мотивируйте свою команду
Содействие гендерной инклюзии
Поддержите других
Создайте инклюзивную культуру
Создайте чувство принадлежности
Инновации
Освоение цифровых инструментов
Мотивируйте себя
Формирование командной культуры
Построение цифровых бизнес-моделей
Создание цифровой организации
Поощряйте эксперименты
Поддержка карьеры членов команды
Поборник новых идей
Содействие групповым идеям
Принимайте правильные решения
Поддерживайте культуру инноваций
Примите разумную неудачу
Способствовать сотрудничеству
Стратегия цифровой трансформации
Пропаганда терпимости к неудачам
Практика благодарности
Станьте союзником для членов команды из числа меньшинств
Поощряйте творчество
Цифровая трансформация
Культивируйте позитив
Донести корпоративную цель
Поощряйте вовлечение поколений
Обеспечьте психологическую безопасность