Перейти к содержанию сайта
33 Werkzeuge für die digitale Welt
Buch

33 Werkzeuge für die digitale Welt

Wie jeder die Methoden der Tech-Giganten nutzen kann – Moonshot Thinking, Team Canvas und vieles mehr

Redline, 2019 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Umsetzbar
  • Systematisch
  • Praktische Beispiele

Rezension

Dieses Buch stellt 33 Methoden für den Unternehmensalltag vor, die bei der Bewältigung anspruchsvoller Herausforderungen helfen. Sie sind speziell für die Erfordernisse der digitalen Transformation ausgewählt und ausführlich genug beschrieben, um einen guten Eindruck von ihren Funktionsweisen zu vermitteln. Die erfahrenen Autorinnen skizzieren, wann ihr Einsatz sinnvoll ist, und illustrieren dies mit vielen Beispielen aus namhaften Unternehmen – ein Fundus, der interessante Anregungen bietet.

Zusammenfassung

Nutzen Sie Methoden und Werkzeuge der Internetgiganten, um die digitale Transformation zu bewältigen.

Kundenbedürfnisse verändern sich schnell und radikal. Die großen Internetunternehmen schaffen es nicht nur, Schritt zu halten, sondern sogar künftige Kundenbedürfnisse zu erkennen. Das macht sie so erfolgreich. Viele der Methoden und Werkzeuge, mit denen Google, Amazon, Facebook usw. arbeiten, können auch Sie nutzen. Die Tools helfen Ihnen, Dinge anders zu machen als gewohnt und eine agile Unternehmenskultur zu schaffen. Vieles davon ist nicht besonders aufwändig. Darum: Lassen Sie sich von der digitalen Transformation nicht einschüchtern. Werden Sie aktiv. Unterstützen Sie Ihre Digitalisierungsinitiativen mit funktionierenden, praxiserprobten Werkzeugen.

Mitarbeiter brauchen psychologische Sicherheit und ein gutes Arbeitsklima.

Grundvoraussetzung für Motivation, Kreativität und Innovationsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter ist, dass sie psychologische Sicherheit verspüren, weil im Team Vertrauen und ein gutes Arbeitsklima herrschen. Das bedeutet:

  • Fehler dürfen gemacht werden und werden nicht gegen sie verwendet.
  • Zusagen...

Über die Autorinnen

Leila Summa arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten für Internetunternehmen wie Facebook Germany und Xing, begleitet Transformationsprojekte und trainiert Führungskräfte. Christine Kirbach ist Transformations- und Führungsexpertin.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Развивайте членов команды
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Управляйте командной эффективностью
Улучшайте клиентский опыт
Улучшайте опыт сотрудников
Предпринимательство
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Управление персоналом
Управляйте собой
Лидерство
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управление обучением и развитием
Управляйте продуктовыми инновациями
Менеджмент
Маркетинг
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Навыки для работы
Поддерживайте благополучие сотрудников
Определите цифровую стратегию
Инициируйте перемены снизу
Внедряйте принципы Agility
Руководите удаленной/гибридной командой
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Применяйте дизайн-мышление
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Откройте и поймите цифровые технологии
Беритесь за трудные задачи
Освойте метод дивергентного мышления
Обретите смысл
Внедряйте программы наставничества
Осуществляйте стратегическое руководство
Живите полной жизнью
Принимайте решения на основе данных
Поощряйте клиентоориентированность
Поддерживайте этническую инклюзивность
Выработайте установку на рост
Не скрывайте уязвимость
Повышайте организационную эффективность
Изучите тему организационных изменений
Предупреждайте когнитивные искажения
Укрепляйте психическое здоровье людей
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Предоставляйте превосходное обслуживание
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Управляйте разработкой продуктов
Практикуйте предпринимательский подход
Научитесь вести разговор
Освойте навыки межличностного общения
Практикуйте осознанность
Создавайте прототипы и тестируйте идеи
Рассматривайте другие точки зрения
Занимайтесь коучингом сотрудников
Сформулируйте цель, видение и миссию
Разрабатывайте инновационные продукты
Поддерживайте психическое здоровье
Применяйте методы бережливого стартапа
Сплачивайте команду
Повышайте гибкость команды
Освойте навыки сотрудничества
Формируйте общее видение
Поддерживайте личное благополучие
Сотрудничайте с другими отделами
Решайте в условиях неопределенности
Измерьте влияние цифровой трансформации
Формируйте культуру обучения
Принимайте коллективные решения
Подвергайте сомнению предположения
Разъясняйте корпоративную стратегию
Воспитывайте в себе упорство
Развивайте навыки самоконтроля
Будьте скромны
Практикуйте трансформационное лидерство
Поощряйте открытость в общении
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Станьте подопечным ментора
Создайте цифровую культуру
Совместно ищите творческие решения
Будьте инклюзивным лидером
Повышайте психологическую устойчивость
Проводите политику разнообразия
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Управляйте людьми и талантами
Будьте ментором для сотрудников
Поддерживайте нейроинклюзивность
Укрепить командное сотрудничество
Цифровизация бизнес-процессов
Мотивируйте членов команды
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Формируйте культуру инклюзивности
Инновации
Освойте цифровые инструменты
Научитесь мотивировать себя
Умейте поддержать людей
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Содействуйте командной культуре
Создавайте цифровые бизнес-модели
Включите цифровую организацию
Поощряйте эксперименты
Стимулируйте командную выработку идей
Помогайте членам команды строить карьеру
Отстаивайте новые идеи
Принимайте оптимальные решения
Формируйте культуру инноваций
Учитесь на продуктивных неудачах
Стимулируйте сотрудничество
Стратегия цифровой трансформации
Воспитывайте терпимость к неудачам
Воспитывайте в себе благодарность
Поддерживайте представителей меньшинств
Поощряйте креативность
Цифровая трансформация
Сохраняйте позитивный настрой
Разъясняйте общие корпоративные цели
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Укрепляйте психологическую безопасность