Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

A Arte da Conexão

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

A Arte da Conexão

7 habilidades de construção de relações que todo líder precisa hoje

New World Library,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Para construir relações duradouras e atingir seus objetivos, domine a arte de conexão.


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Analítico
  • Bem-estruturado
  • Inspirador

Recomendação

O especialista em liderança Michael J. Gelb defende que muitas empresas grandes baseiam seu sucesso na comunicação face a face. Os líderes destas empresas usam sete habilidades pessoais de relacionamento, tais como adotar a humildade e escutar melhor, para aumentar o âmbito e competência das suas organizações. Gelb defende de forma convincente que aprender essas habilidades pode ajudar você a se conectar mais profundamente com os outros e com você mesmo. Os testemunhos das entidades conceituadas que Gelb invoca são talvez demasiado abundantes, mas a sua intenção é claramente de apoiar seus argumentos. A getAbstract recomenda os conselhos de Gelb a todos que buscam construir relações melhores, especialmente os que trabalham diretamente com clientes ou em relações humanas.

Resumo

Sam Horn

Sam Horn escreveu best-sellers, deu treinamento a algumas das mais importantes pessoas de negócios do mundo e ganhou notoriedade como especialista de comunicação. Tendo crescido como uma criança brilhante em uma pequena cidade, ela não percebia que as suas capacidades intelectuais tendiam a isolá-la. Ela não gostava de conversa fiada, e não tinha consciência de que frequentemente a sua atitude parecia arrogante.

Então Horn descobriu o famoso livro de autoajuda Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas, de Dale Carnegie. O livro transformou a sua vida. Ela percebeu que precisava superar a sua reputação de ser intrigante e, ao invés disso, se tornar a pessoa mais curiosa da sala. Em vez de mostrar seus conhecimentos, ela agora tenta conhecer as perspectivas das outras pessoas e se tornou a pessoa mais requerida onde quer que vá. Sua popularidade resulta de seu esforço permanente em melhorar a capacidade de construir relações. Como ela diz, “a conexão é o segredo da vida!”.

Uma visão clara

Um líder de equipe sobe uma árvore alta em uma floresta. Ele olha para baixo e grita que os lenhadores começaram a abater a floresta...

Sobre o autor

Michael J. Gelb é codiretor do Leading Innovation Seminar, na Darden Graduate School of Business da Universidade de Virginia e está na faculdade do Institute for Management Studies.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Применять творческий подход
Укреплять уверенность в себе
Карьера
Повышать командную эффективность
Улучшать опыт сотрудников
Формировать культуру инноваций
Отдел кадров
Инновации
Руководить согласно нормам этики
Лидерство
Управлять отношениями с сотрудниками
Управлять обучением и развитием
Управлять работниками и талантами
Управлять производительностью
Управление
Освоить навыки сотрудничества
Справляться с трудными задачами лидера
Планировать карьеру
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Формировать организационную культуру
Знать принципы работы организаций
Навыки работы на рабочем месте
Выработать привычку учиться
Сохранять позитивный настрой
Преодолевать трудности
Поддерживать возрастную инклюзивность
Уметь адаптироваться к переменам
Ориентироваться в корпоративной культуре
Понимать человеческое поведение
Знать о разных подходах к лидерству
Развивать восприимчивость к коучингу
Подвергать сомнению предположения
Управлять личной репутацией
Заботиться о себе
Воспитывать терпимость к неудачам
Распознавать социальные сигналы
Знать принципы обучения
Знать законы групповой динамики
Воспитывать любознательность
Практиковать трансформационное лидерство
Знать о неосознанной предвзятости
Адаптировать стиль общения к собеседнику
Придерживаться прозрачности в общении
Поддерживать психическое здоровье
Формировать командную культуру
Сохранять баланс работы и личной жизни
Проявлять эмпатию
Брать на себя ответственность
Оценить свои навыки
Придерживаться инклюзивности в общении
Быть инклюзивным лидером
Избавиться от неуверенности в себе
Мягкие навыки
Знать о природе эмоций
Управлять своим обучением
Укреплять психологическую устойчивость
Укреплять чувство принадлежности к команде
Определить свои сильные стороны
Предупреждать когнитивные искажения
Практиковать осознанность
Формировать культуру инклюзивности
Устанавливать личные границы
Быть образцом искренности
Освоить межкультурное общение
Повышать культурную компетентность
Обеспечивать психологическую безопасность
Общаться эффективно
Выработать установку на рост
Воспитывать самодисциплину
Уметь вести разговор
Жить осознанно
Ориентироваться в офисной политике
Знать законы общения
Формировать свой имидж
Исполнительное руководство
Обрести свое предназначение
Управлять своим лидерским влиянием
Управлять трудными разговорами
Поддерживать личное благополучие
Выстраивать прочные взаимоотношения
Развивать навыки мышления
Практиковать лидерство-служение
Развивать эмоциональный интеллект
Рассматривать другие точки зрения
Поощрять открытость в общении
Обрести смысл
Жить полной жизнью
Показывать свою уязвимость
Личностный рост
Уметь общаться с трудными людьми
Руководить собой
Освоить навыки межличностного общения
Управлять своими эмоциями
Разрешать конфликты
Правильно слушать
Быть образцом скромности
Развивать самоосознание
Понимать себя
Развивать навыки самоконтроля
Знать о типах личности