Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

A Diferença da Inteligência Cultural

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

A Diferença da Inteligência Cultural

AMACOM,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

A diferença QC (Quociente de Inteligência Cultural): Saber como comunicar e interagir com pessoas de outras culturas.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Abrangente
  • Analítico
  • Aplicável

Recomendação

Nas Filipinas, as pessoas jogam nos funerais. Na Indonésia, se aponta com o polegar porque apontar com o dedo indicador é indelicado. Na Tailândia, cruzar as pernas em público é má-educação. No Japão, tiram os sapatos antes de entrar na casa de alguém. Os Ocidentais costumavam achar tais práticas atraentes ou peculiares, mas irrelevantes e remotas. No mundo atual interconectado, as distâncias encolheram e seu sucesso pode depender do entendimento de outras culturas e do respeito e sensibilidade na relação com elas. David Livermore, um experiente viajante global, oferece dicas úteis sobre culturas de todo o mundo. O seu teste de autoavaliação de “inteligência cultural” está disponível online (código de acesso gratuito no livro) e não no próprio livro, o que seria mais conveniente. getAbstract recomenda as orientações de Livermore a quem trabalha em países distantes e aos que se relacionam com colegas, clientes e amigos de diferentes culturas e ambientes de negócios internacionais.

Resumo

O que É “Inteligência Cultural”?

Seu quociente de inteligência (QI), quociente de inteligência emocional (QE) e quociente de inteligência social (QS) são vitais para o seu sucesso. Mas ainda mais importante no atual mundo interconectado é seu quociente de inteligência cultural (QC), isto é, sua “capacidade para atuar eficazmente em diferentes contextos culturais – incluindo nacionais, étnicos, organizacionais e geracionais”.

O QC inclui adaptação a comidas étnicas, novas línguas, roupas exóticas, relações locais de gênero e divisas internacionais. Independentemente de diferenças específicas entre culturas, QC implica entender e ser sensível a pessoas de outras culturas, e a como pensam, sentem e atuam.

As pessoas de alto QC operam eficazmente no mercado global e provam que o QC é um trunfo de larga aplicação na resolução de problemas. O QC não se foca em uma única cultura; em vez disso, ele denota a capacidade para entender o sentido de um grande número de culturas.

Benefícios do QC

Seu QC se desenvolve à medida que você aprende a interpretar as ações de pessoas de diferentes culturas. Em um ambiente de trabalho multicultural, um QC elevado melhora...

Sobre o autor

David Livermore , presidente e associado do Cultural Intelligence Center (Centro de Inteligência Cultural), escreveu Leading with Cultural Intelligence (Liderando com Inteligência Cultural).


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивать карьеру
Развивать эмоциональный интеллект
Карьера
Развивать организацию
Цифровая трансформация
Кейсы из практики HR
Рынки Латинской Америки
Строить цифровую организацию
Осуществлять цифровые операции
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Руководить операционным планированием
Руководить собой
Лидерство
Управлять обучением и развитием
Управлять работниками и талантами
Управление
Анализ рынка по регионам
Освоить навыки сотрудничества
Личностный рост
Знать принципы работы организаций
Навыки работы на рабочем месте
Уметь адаптироваться к переменам
Уметь вести разговор
Поддерживать личное благополучие
Успешно вести бизнес в Латинской Америке
Добиваться успеха на новой работе
Рассматривать другие точки зрения
Формировать цифровую культуру
Использовать невербальный язык
Применять критическое мышление
Задавать правильные вопросы
Укреплять психологическую устойчивость
Быть образцом скромности
Развивать восприимчивость к коучингу
Выработать установку на рост
Уметь общаться с трудными людьми
Добиваться отличных результатов
Переобучать и повышать квалификацию сотрудников
Мягкие навыки
Знать законы общения
Формировать свой имидж
Развивать навыки самоконтроля
Развивать навыки мышления
Общаться эффективно
Воспитывать любознательность
Овладеть деловым этикетом
Освоить навыки межличностного общения
Ориентироваться в офисной политике
Выработать привычку учиться
Проводить непрерывное совершенствование
Узнать о культурных тенденциях
Обеспечивать контроль качества
Управлять своим обучением
Развивать самоосознание
Адаптировать стиль общения к собеседнику
Понимать себя
Формировать организационную культуру
Успешно работать за рубежом
Узнать о разных точках зрения в мире
Освоить межкультурное общение
Знать принципы организационной культуры
Ориентироваться в корпоративной культуре
Знать о культурных различиях
Повышать культурную компетентность