Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

A Liderança que Abre Portas

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

A Liderança que Abre Portas

Uma abordagem radicalmente simples de usar a liderança para estimular as pessoas e aumentar o desempenho

ASTD Publications,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Liderar significa abrir portas aos outros.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Inovativo
  • Aplicável

Recomendação

No início de sua carreira, Bill Treasurer descobriu, para sua decepção, que ele era um líder ruim. Para tornar-se um líder melhor, ele leu livros sobre liderança, e como aluno de pós-graduação, estudou e fez sua tese sobre liderança. Apesar disso, ele só descobriu o significado real de liderança quando a pré-escola escolheu seu filho Ian, de 5 anos, como líder da classe por um dia. Quando Treasurer perguntou a seu filho o que ele tinha feito como líder da sua classe, Ian explicou orgulhosamente: “Eu consegui abrir portas para as pessoas”. Treasurer apresenta o seu inspirador conceito da “liderança que abre portas”. Ele desfaz o mito de que você deve ter a sua porta sempre aberta às interrupções, uma vez que dessa forma ninguém consegue trabalhar. Em vez disso, ele aconselha os líderes a abrir portas para dar oportunidades aos outros e, assim, ajudar os seus funcionários e suas carreiras. A getAbstract recomenda este manual conciso, inspirador e prático aos líderes e aos que pretendem liderar.

Resumo

Os líderes abrem portas

O que os comediantes Bill Maher, David Letterman, Roseanne Barr, Ellen DeGeneres, Jay Leno, Joan Rivers, Tim Allen, Jerry Seinfeld e Drew Carey têm em comum? Eles compartilham o fato de sua carreira ter sido impulsionada por Johnny Carson. Durante o longo reinado de Carson como o rei dos programas de TV de fim de noite nos Estados Unidos, todo comediante aspirava a ir ao The Tonight Show porque Carson adorava dar oportunidades aos novos talentos. Ele abriu portas a muitas das atuais estrelas e exemplificou o que é a liderança que abre portas.

A liderança é simples

A verdadeira missão da liderança é abrir para os outros as portas da oportunidade, crescimento e desenvolvimento pessoal. A liderança é simplesmente isso. Muitos consultores investem muito em tornar complexo o tema da liderança – e são muito bem remunerados por isso. Sua renda depende de explorar, analisar e vender informação sobre como liderar. No mundo das empresas, a liderança é o tópico mais analisado, dissecado e confundido.

Pelo contrário, o conceito de “líderes como os criadores de oportunidades para os outros” é claro, embora possa revelar-se difícil ...

Sobre o autor

Bill Treasurer, diretor de encorajamento na Giant Leap Consulting e autor de Courage Goes to Work, é um paladino das pessoas portadoras de deficiência e oferece os direitos autorais de seus livros a instituições de caridade que ajudam crianças com necessidades especiais.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивать эмоциональный интеллект
Уметь адаптироваться к переменам
Карьера
Общаться эффективно
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать членов команды
Будущее работы
Повышать командную эффективность
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Руководить согласно нормам этики
Жить полной жизнью
Управлять изменениями
Управлять работниками и талантами
Управление
Освоить навыки сотрудничества
Освоить навыки межличностного общения
Формировать организационную культуру
Мягкие навыки
Развивать сотрудничество в команде
Знать принципы работы организаций
Навыки работы на рабочем месте
Узнать о новых подходах к лидерству
Быть фасилитатором процесса выработки идей
Приучать сотрудников к ответственности
Поддерживать нейроинклюзивность
Формировать культуру инноваций
Справляться с трудными задачами лидера
Знать о разных подходах к лидерству
Расти как женщине-лидеру
Придерживаться прозрачности в общении
Выработать установку на рост
Стимулировать сотрудничество
Мотивировать членов команды
Ориентироваться в офисной политике
Развивать карьеру
Поддерживать гендерную инклюзивность
Воспитывать любознательность
Развивать лидеров
Быть наставником для сотрудников
Преодолевать трудности
Быть образцом искренности
Применять творческий подход
Поддерживать представителей меньшинств
Сохранять позитивный настрой
Поощрять эксперименты
Формировать командную культуру
Инновации
Поощрять креативность
Нанимать разнообразные таланты
Проявлять эмпатию
Развивать навыки самоконтроля
Предпринимательство
Лидерство
Личностный рост
Поддерживать этническую инклюзивность
Поддерживать возрастную инклюзивность
Инициировать перемены снизу
Браться за трудные задачи
Освоить дивергентное мышление
Поощрять открытость в общении
Помогать членам команды строить карьеру
Обеспечивать психологическую безопасность
Развивать самоосознание
Быть образцом скромности
Отстаивать новые идеи
Руководить в периоды перемен
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Понимать себя
Формировать культуру инклюзивности
Рассматривать другие точки зрения
Проводить коучинг сотрудников
Быть инклюзивным лидером
Руководить собой
Практиковать лидерство-служение
Проводить политику разнообразия
Управлять своим лидерским влиянием
Практиковать трансформационное лидерство
Показывать свою уязвимость