Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

A Única Forma de Ganhar

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

A Única Forma de Ganhar

Como a Construção do Caráter Permite uma Maior Realização Pessoal e Grande Satisfação nos Negócios e na Vida

Hyperion,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Será que o comportamento ideal pode se tornar uma vantagem competitiva?


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Revelador
  • Inspirador

Recomendação

Você já se perguntou se é possível ser uma pessoa ou empresa honrada e ainda ter sucesso no mundo de hoje? Se os seus colegas de equipe tomam esteroides e você não, você vai conseguir se manter no jogo? Se você disser a verdade, mas os seus concorrentes mentirem, você vai acabar falindo? Depois de décadas trabalhando com dezenas de atletas e executivos de topo, o coach Jim Loehr argumenta com grande persuasão que o sucesso decorre da realização fundamentada em valores e propósitos. Ele ensina que não importa o volume dos seus ganhos, se você mentir ou trapacear para alcançá-los, ou mesmo que você os alcance honestamente, mas pelas razões erradas, o resultado final será o fracasso. Loehr não dá sermões; ele propõe de forma convincente (e um tanto repetitiva) que você defina os seus valores, implante os padrões a serem seguidos nos negócios e não busque apenas recompensas extrínsecas. A getAbstract recomenda este manual substancial aos que procuram dar significado ao seu trabalho, aos líderes que se empenham por construir culturas sustentáveis e aos pais que se esforçam por criar os seus filhos segundo os melhores valores.

Resumo

Será Que os Bonzinhos se Destacam?

Imagine que desde os dois anos de idade a sua vida tenha sido jogar tênis. Você era egoísta e desconfiado, mas trabalhou sem parar para se tornar um profissional aos 16 anos. Você era feroz e competitivo, com pouco respeito pelos rivais ou pelas tradições do tênis. Durante a década seguinte, estabeleceu novos recordes, ganhou três Grand Slams, se tornou o número 1 do mundo e ganhou uma medalha de ouro olímpica. Neste momento, como você se sente? Andre Agassi havia conquistado tudo isso durante 26 anos e ainda sentia apenas um vazio profundo e um sentimento de decepção. Ele atribui o seu envolvimento com as drogas, as mentiras e o fracasso do primeiro casamento a sua falta de propósitos.

Mesmo sendo o melhor do mundo, somente recompensas como riqueza, fama, poder, influência ou bens materiais não vão lhe trazer felicidade ou satisfazer as suas necessidades fundamentais. Felizmente Agassi teve a coragem de se reinventar. Em 1998, ele iniciou um retorno meteórico: terminou 1999 mais uma vez como o melhor jogador do mundo e ganhou mais cinco títulos de Grand Slam antes de se aposentar em 2006. Agassi superou as suas conquistas anteriores...

Sobre o autor

O psicólogo Jim Loehr é coach nas áreas esportiva e empresarial e escreveu 15 livros, incluindo Envolvimento Total.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивать карьеру
Развивать эмоциональный интеллект
Уметь адаптироваться к переменам
Повышать личную продуктивность
Поддерживать личное благополучие
Укреплять уверенность в себе
Карьера
Общаться эффективно
Создать бизнес-план
Повышать командную эффективность
Улучшать опыт сотрудников
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Осуществлять стратегическое руководство
Лидерство
Управлять работниками и талантами
Управление
Вести стратегическое планирование
Формировать организационную культуру
Мягкие навыки
Навыки работы на рабочем месте
Помогать членам команды строить карьеру
Стать подопечным ментора
Создавать пути карьерного роста
Проявлять эмпатию
Показывать свою уязвимость
Повышать вовлеченность сотрудников
Завоевывать доверие людей
Освоить навыки межличностного общения
Управлять своим обучением
Воспитывать в себе упорство
Браться за трудные задачи
Определить свои сильные стороны
Жить полной жизнью
Планировать карьеру
Заботиться о себе
Поставить карьерные цели
Формировать свой имидж
Формулировать цель, видение и миссию
Повышать организационную эффективность
Мотивировать членов команды
Воспитывать в себе благодарность
Ставить цели и достигать их
Сплачивать команду
Формировать командную культуру
Руководить согласно нормам этики
Укреплять психологическую устойчивость
Развивать членов команды
Практиковать трансформационное лидерство
Оценить свои навыки
Сохранять позитивный настрой
Мотивировать себя
Преодолевать трудности
Брать на себя ответственность
Вырабатывать полезные привычки
Формулировать ключевые ценности
Руководить собой
Использовать свои сильные стороны
Быть наставником для сотрудников
Развивать лидеров
Практиковать лидерство-служение
Развивать самоосознание
Управлять своим лидерским влиянием
Личностный рост
Быть образцом скромности
Выработать привычку учиться
Понимать себя
Воспитывать самодисциплину
Быть образцом искренности
Проводить коучинг сотрудников
Жить осознанно
Развивать навыки самоконтроля
Добиваться отличных результатов
Обрести смысл
Обрести свое предназначение