Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Adaption statt Adoption

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Adaption statt Adoption

KI in der Personalentwicklung

managerSeminare,

5 мин на чтение
3 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Integrieren Sie KI nicht in alte Lernprozesse, sondern gestalten Sie Weiterbildung mithilfe von KI neu.


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Praktische Beispiele
  • Für Einsteiger
  • Insiderwissen

Rezension

KI hat das Potenzial, die betriebliche Weiterbildung zu revolutionieren. Doch die meisten Unternehmen schöpfen dieses Potenzial längst nicht völlig aus. Statt neue Lernstrukturen zu schaffen, automatisieren sie überwiegend alte Lernprozesse. New-Learning-Experte Jan Foelsing möchte hier Abhilfe schaffen. Mit seinem Drei-Stufen-Modell können Unternehmen die aktuelle KI-Nutzung einschätzen und die Lernkultur transformieren. Zudem gibt er konkrete Tipps zu Tools für unterschiedlich komplexe Anwendungen. Eine Pflichtlektüre für Personalentwickler, die Weiterbildung neu gestalten wollen.

Zusammenfassung

Betriebliche Weiterbildung wird zukunftsfähig, wenn Unternehmen KI für echte Neuerungen statt bloßer Automatisierung einsetzen.

Die Weiterbildung von Mitarbeitenden ist der Schlüssel für Wettbewerbsfähigkeit und Mitarbeiterbindung. Ohne KI ist diese Aufgabe kaum noch zu bewältigen. Doch viele Personalentwickler schöpfen für Weiterbildungsmaßnahmen immer noch nicht das volle Potenzial der künstlichen Intelligenz aus. Zwar setzen sie KI ein, um Lerninhalte zu erstellen oder Chatbots in bestehende Trainings zu integrieren. Damit automatisieren Sie jedoch nur bisherige Prozesse, ohne wirklich Neues zu schaffen. 

Um echte Neuerungen mithilfe von KI hervorbringen zu können, sollten Unternehmen die drei Stufen des KI-Wandels kennen.

Das Drei-Stufen-Modell des KI-Wandels hilft Personalentwicklern, ihre aktuelle KI-Nutzung zu bewerten und die Lern- und Arbeitskultur gezielt weiterzuentwickeln.

Die erste Stufe des von...

Über den Autor

Jan Foelsing ist Berater für New Learning, EdTech und AI Adoption und Gründer des New Learning Labs.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Цифровая трансформация
Строить цифровую организацию
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Лидерство
Применять ИИ в маркетинге
Применять ИИ в продажах
Принимать оптимальные решения
Управление
Маркетинг
Личностный рост
Продажи
Навыки работы на рабочем месте
Учиться всю жизнь
Применять ИИ для скрининга кандидатов
Применять ИИ-агентов
Применять ИИ для улучшения клиентского опыта
Управлять обучением и развитием
Знать об особенностях ИИ
Знать о возможностях и ограничениях ИИ
Применять ИИ этично
Применять ИИ для принятия решений
Применять ИИ для презентаций
Применять ИИ для оптимизации процессов
Управлять ИИ-трансформацией
Создать видение и стратегию применения ИИ
Знать о мультимодальном ИИ
Применять ИИ для коммерческих предложений
Применять ИИ для создания прототипов
Применять ИИ для коммуникации и написания текстов
Управлять своим обучением
Применять ИИ для персонализации кампаний
Этично применять ИИ в роли лидера
Применять ИИ для поиска талантов
Применять ИИ для повышения личной продуктивности
Применять ИИ для улучшения коммуникации
Примеры использования ИИ
Применять ИИ при создании бизнес-стратегии
Применять ИИ в разработке продуктов
Применение ИИ в сфере образования
Применять ИИ в повседневных задачах
Применять ИИ в менеджменте
Использовать технологии L&D
Применять ИИ для мониторинга производительности
Знать о влиянии ИИ на обучение и когнитивные процессы
Применять ИИ в задачах лидерства
Знать о генеративном ИИ
Управлять внедрением ИИ в командах
Переобучать и повышать квалификацию сотрудников
Трансформация ИИ
Руководить командами в процессе ИИ-трансформации
Применять ИИ в управлении персоналом
Знать о влиянии ИИ на работу
Применять ИИ с корпоративной базой знаний
Применять ИИ для кадрового планирования
Спланировать ИИ-трансформацию персонала
Применять ИИ для сопоставления навыков
Применять ИИ для коучинга и развития
Применять ИИ для обучения и повышения квалификации
Применять ИИ для обучения и развития