Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Advance

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Advance

The Ultimate How-To Guide for Your Career

Wiley,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Career in a ditch? Whether you realize it or not, you have the power to pull your professional life out of a rut. 


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Applicable
  • Well Structured
  • Concrete Examples

Recommendation

In Advance: The Ultimate How-To Guide for Your Career, CEO Gary Burnison of management consulting firm Korn Ferry provides many actionable tips to break out of a professional dead-end and get on the road to success. Burnison is as entertaining as he is helpful, offering memorable anecdotes to illustrate his points. The book includes timeless advice common to the management genre, though Burnison also effectively covers today’s globalized and digitized workplace. Some of Burnison’s techniques are less helpful than others (he’s a bit overly fond of acrostic mnemonic devices), but readers will appreciate his checklists, self-quizzes and concrete examples. 

Summary

You have the tools to advance your own career.

It can be tempting to blame your boss, team or company for feeling stuck, professionally. Few people realize that it’s up to them to take action about the state of their careers. Others think they’re taking the right steps, but are mistaken. Most careers follow a six-stage path, with variations in order and length of time in each role:

  1. Follower – Younger employees, just starting out in their careers, fall into this category.
  2. Collaborator – These employees work together with their peers and develop better people skills. 
  3. Instructor – These workers have learned enough to teach others. 
  4. Manager – These individuals can oversee larger teams, projects and goals. 
  5. Influencer – This less hands-on role might entail leading multiple departments. 
  6. Leader – This role is focused on delegating work and motivating others to achieve. 

An employee can move...

About the Author

Gary Burnison is the CEO of consulting firm Korn Ferry and author of several other business books. 


Comment on this summary

  • Avatar
  • Avatar
    M. H. 4 years ago
    very important! Thank you very much!
  • Avatar
    C. A. 5 years ago
    ...incredibly motivating, rivalled Olympic torch for knowledge seekers.
    Thank you, man.

More on this topic

Related Skills

Станьте более адаптируемым
Конвертировать потенциальных клиентов
Повышение эффективности работы команды
Отдел кадров
Руководить этично
Руководите собой
Лидерство
Жить хорошо
Управление обучением и развитием
Управление людьми и талантами
Мастер совместной работы
Личностный рост
Продажи
Поиск работы
Навыки работы на рабочем месте
Презентация для потенциальных клиентов
Присутствовать виртуально
Установите карьерные цели
Стройте прочные отношения
Общайтесь эффективно
Практикуйте служивое лидерство
Поощряйте культуру обучения
Мягкие навыки
Практика трансформационного лидерства
Понимание коммуникации
Превосходное собеседование
Быть наставником
Создайте свое присутствие
Карьера
Планируйте свою карьеру
Создайте карьерные траектории
Присутствовать лично
Прививайте привычку учиться
Станьте самостоятельным учеником
Развивайте мышление роста
Стратегическая сеть
Овладейте навыками межличностного общения
Справляйтесь с трудными людьми
Стремитесь к обучению на протяжении всей жизни
Справляйтесь с политикой в офисе
Проводите эффективные совещания
Работа за границей
Продвигайте свою карьеру