1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Bevor ein Unternehmen agil arbeiten kann, muss es sich unter Anwendung agiler Methoden entsprechend entwickeln. Dies ist eine der Kernaussagen des Artikels. Und da Agilität ohne kooperative Haltungen und Werte nicht funktioniert, machen agile Prozesse einen Wertewandel im Unternehmen nötig, der diesem aber guttun dürfte. Wer sein Unternehmen agil machen möchte, kann sich an den hier skizzierten Prinzipien aus dem agilen Manifest orientieren. getAbstract empfiehlt den Artikel allen Verantwortlichen für Organisationsentwicklung.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Alexander Chenet, Nina Obernosterer und Bernhard Pieber unterstützen Unternehmen als Berater und Coaches bei der Einführung agiler Methoden.
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Применяйте творческий подход
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Управляйте проектами
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Выполнять цифровые операции
Содействуйте командной культуре
Управляйте собой
Лидерство
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Софт-скиллз
Навыки для работы
Инновации
Не скрывайте уязвимость
Поощряйте эксперименты
Создайте цифровую культуру
Применяйте методологию Scrum
Укрепляйте психологическую безопасность
Будьте скромны
Инициируйте перемены снизу
Изучите тему организационных изменений
Воспитывайте гибкость
Выработайте установку на рост
Формируйте культуру инноваций
Научитесь адаптироваться к переменам
Позитивно принимайте перемены
Повышайте гибкость команды
Внедряйте принципы Agility
Kommentar abgeben