Agiles Lernen

Eine neue Art des Lernens

Die Veränderungen in der Wirtschaft erfolgen mit ungebremster Geschwindigkeit. Digitalisierung, globale Vernetzung, Robotik und künstliche Intelligenz haben bereits Bedingungen geschaffen oder initiieren sie, die Experten als Vuca-Welt bezeichnen. Darunter verstehen sie ein Umfeld, das volatil (volatility), unsicher (uncertainty), komplex (complexity) und mehrdeutig (ambiguity) ist. Unternehmen, die in dieser ungewissen Welt künftig erfolgreich sein wollen, müssen nicht nur umdenken, sie müssen eine völlig neue Art des betrieblichen Lernens etablieren.

Die Zeiten reiner Wissensansammlung sind vorbei. Modernes Wirtschaften erfordert ein agiles Lernen. Damit sind nicht nur neue digitale Instrumente oder Methoden wie etwa das selbstgesteuerte Lernen oder das Weiterbilden am Arbeitsplatz gemeint. Agiles Lernen verlangt eine radikale Neuausrichtung der Personalentwicklung sowie völlig neue Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeiter. Zudem funktioniert diese neue bedarfsorientierte Form des Lernens nicht isoliert, sondern nur, wenn zuerst auch agiles Arbeiten erlernt wurde.

Agiles Arbeiten als Schlüsselkompetenz

Es sind nicht ...