Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Além da Equipe Verde

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Além da Equipe Verde

Alinhando a comunicação interna e externa para promover a sustentabilidade corporativa

Julia L. Goldstein,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Os líderes não podem se dar ao luxo de ignorar as pressões para serem sustentáveis – destaque-se alinhando promessas com ações comprometidas.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Conhecimento Contextualizado
  • Importante

Recomendação

Os dias de comprar copos de café reutilizáveis para poder chamar a sua empresa de sustentável acabaram, diz Julia L. Goldstein. Atualmente, consumidores, governos e investidores exigem que as empresas façam mais para priorizar a sustentabilidade. Goldstein estimula os líderes a refletirem criticamente sobre como podem incorporar a sustentabilidade em todos os aspectos de seus negócios, destacando vários métodos e etapas, incluindo certificações e combate à apatia dentro da organização.

Resumo

As empresas de hoje enfrentam uma pressão enorme para serem sustentáveis, não apenas lucrativas.

Sustentabilidade pode significar evitar o esgotamento dos recursos naturais do planeta ou ver um crescimento econômico sustentável. As organizações de hoje podem alcançar ambos caso repensem o que significa crescer de forma sustentável: o crescimento sustentável não precisa se referir ao crescimento contínuo e descontrolado, mas sim descobrir como a organização pode prosperar no longo prazo, considerando o seu impacto no mundo natural. Muitas pessoas, incluindo investidores, clientes e governos, estão pressionando você a priorizar a sustentabilidade na sua organização. Fazer isso pode ajudar a conquistar clientes: de acordo com uma pesquisa da World Wildlife Federation, mais da metade dos entrevistados relataram mudar de marca para apoiar empresas mais alinhadas aos seus valores de sustentabilidade.

Enxergar as pressões para ser sustentável como uma oportunidade ou um incômodo que ameaça a sua lucratividade depende da sua cultura corporativa. Faça as perguntas a seguir e reflita sobre a sua jornada em direção à valorização da sustentabilidade, tanto pessoal como institucionalmente...

Sobre a autora

Julia L. Goldstein ajuda os fabricantes a alinhar os objetivos de negócios e sustentabilidade com estratégias de comunicação excelentes. Ela é autora de livros de não ficção focados na sustentabilidade, como Material Value: More Sustainable, Less Wasteful Manufacturing of Everything from Cell Phones to Cleaning Products.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Будьте креативны
Станьте более адаптируемым
Карьера
Общайтесь эффективно
Разработка инновационных продуктов
Развитие организации
Цифровая трансформация
Создание цифровой организации
Повышение уровня кибербезопасности
Предпринимательство
Выполнение цифровых операций
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Стратегическое лидерство
Руководите собой
Лидерство
Жить хорошо
Управление корпоративными коммуникациями
Управление обучением и развитием
Управление рисками
Управление операциями в цепочке поставок
Управление
Маркетинг
Мастер совместной работы
Овладейте навыками межличностного общения
Личностный рост
Производство и логистика
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Мягкие навыки
Укрепление сотрудничества в команде
Навыки работы на рабочем месте
Чемпион по разнообразию
Создайте чувство принадлежности
Занимайтесь интрапренерством
Сообщите о корпоративной стратегии
Воспитывайте любознательность
Культивируйте позитив
Руководить инклюзивно
Поощряйте творчество
Понимание циркулярной экономики
Повышение эффективности работы сотрудников
Управление климатическими рисками
Формирование организационной культуры
Творческое сотрудничество
Донести корпоративную цель
Непрерывное совершенствование
Внедрение отчетности и соблюдения требований ESG
Понять экономику окружающей среды
Будьте подлинными
Поборник новых идей
Познакомьтесь с примерами из практики устойчивого развития
Внедрение "зеленых" технологий
Практика смирения
Сотрудничество между функциями
Осмельтесь быть уязвимыми
Поощряйте культуру обучения
Понять изменение климата
Обеспечьте психологическую безопасность
Общайтесь стратегически
Общайтесь прозрачно
Инновации
Формирование цифровой культуры
Поощряйте эксперименты
Понять бизнес-повод для ESG
Применяйте открытые инновации
Формирование командной культуры
Формирование культуры безопасности
Сделайте цепочку поставок устойчивой
Создайте инклюзивную культуру
Формирование культуры безопасности
Жить устойчиво
Уменьшение углеродного следа
Поддерживайте открытое общение
Поддерживайте культуру инноваций
Способствовать сотрудничеству
Реализация стратегий ESG
Устойчивые инновации
Устойчивое развитие