Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Alles auf Veränderung!

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Alles auf Veränderung!

Mit Mut und gelungener Kommunikation den Wandel gestalten

Campus,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Veränderung braucht Mut!


Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Überblick
  • Für Einsteiger

Rezension

Redner und Autor Jakob Lipp wagt einen Parforceritt entlang der großen Themen Digitalisierung, New Work, Nachhaltigkeit und Transformation. Er wendet sich an Unternehmen und Führungskräfte und macht ihnen Mut, den Wandel selbst in die Hand zu nehmen, statt auf die Politik zu warten: unterhaltsam geschrieben und gut zu lesen. Da, wo der Redner über den Autor siegt, leidet der Text an einem gewissen Mangel an Stringenz. Doch Lipp gibt viele nachvollziehbare Anregungen und überzeugt mit seiner Leidenschaft für menschlichen Umgang und nachhaltiges, erfolgreiches Wirtschaften.

Zusammenfassung

Haben Sie keine „Angst vor“, sondern mehr „Mut zu“ Digitalisierung, New Work, Nachhaltigkeit und Transformation.

Die Erkenntnis, dass die Welt sich ständig wandelt, ist nicht neu. Schon die griechischen Philosophen wussten, dass „alles fließt“. Heute haben jedoch viele Menschen den Eindruck, nicht Motor der Veränderung, sondern Getriebene zu sein. Krisen, Trends, sich ständig verändernde Konsum- und Freizeitverhalten, politische Entscheidungen, aber auch die Verantwortung für nachfolgende Generationen – all das braucht sinnvolle Reaktionen, und zwar gleichzeitig.

Digitalisierung, New Work, Nachhaltigkeit und Transformation sind vier große Aufgabenfelder. Der Wandel macht vielen Menschen Angst – auch Führungskräften und Unternehmen. Umso wichtiger ist es, dass aus „Angst vor“ ein „Mut zu“ wird.

Für die erfolgreiche Gestaltung dieser vier Schlüsselbereiche braucht es Mut. Ohne Mut gibt es keinen Wandel und keinen Fortschritt. Mut gibt Kraft, Aufgaben anzugehen, vor denen Sie eigentlich Angst haben. Mut ist eine Haltung, die Sie entwickeln können. Es beginnt mit der Veränderung der eigenen Einstellung hin zum Mut. Wenn Sie selbst mutig sind, können Sie auch andere...

Über den Autor

Jakob Lipp hat seine Karriere als Mentalist begonnen. Heute ist der Experte für verbale wie nonverbale Kommunikation als Autor, Keynote-Speaker und Coach tätig.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация ИИ
Применять творческий подход
Поддерживать личное благополучие
Разрабатывать инновационные продукты
Будущее работы
Повышать командную эффективность
Улучшать опыт сотрудников
Формировать командную культуру
Отдел кадров
Руководить собой
Лидерство
Применять ИИ в задачах лидерства
Жить полной жизнью
Управлять изменениями
Управлять операциями в цепочке поставок
Управление
Освоить навыки сотрудничества
Освоить навыки межличностного общения
Справляться с трудными задачами лидера
Личностный рост
Производство и логистика
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Мягкие навыки
Навыки работы на рабочем месте
Предпринимательство
Внедрять стратегии ESG
Обеспечивать устойчивость цепочки поставок
Быть образцом скромности
Формировать культуру инноваций
Приучать сотрудников к ответственности
Завоевывать доверие людей
Воспитывать терпимость к неудачам
Повышать цифровую грамотность
Применять ИИ для улучшения коммуникации
Укреплять чувство принадлежности к команде
Заботиться об окружающей среде
Управлять цифровыми рисками и этикой
Уметь адаптироваться к переменам
Кейсы по теме устойчивого развития
Осуществлять цифровые операции
Инновации
Освоить цифровые инструменты
Быть образцом искренности
Показывать свою уязвимость
Поощрять эксперименты
Сохранять баланс работы и личной жизни
Поддерживать благополучие сотрудников
Отстаивать новые идеи
Обрести смысл
Стратегически подходить к цифровой трансформации
Формировать цифровую культуру
Разработать цифровую стратегию
Знать о цифровых технологиях
Общаться эффективно
Узнать о новых моделях работы
Браться за трудные задачи
Измерить результат цифровой трансформации
Успешно справляться с неопределенностью
Работать удаленно
Создавать устойчивые инновации
Обеспечивать психологическую безопасность
Позитивно принимать перемены
Оценить цифровую зрелость
Руководить в периоды перемен
Строить цифровую организацию
Цифровая трансформация
Предлагать гибкие условия работы
Устойчивое развитие
Оцифровать бизнес-процессы
Практиковать трансформационное лидерство
Использовать цифровые средства общения