Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Alles auf Veränderung!

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Alles auf Veränderung!

Mit Mut und gelungener Kommunikation den Wandel gestalten

Campus,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Veränderung braucht Mut!


Bewertung der Redaktion

6

Qualitäten

  • Überblick
  • Für Einsteiger

Rezension

Redner und Autor Jakob Lipp wagt einen Parforceritt entlang der großen Themen Digitalisierung, New Work, Nachhaltigkeit und Transformation. Er wendet sich an Unternehmen und Führungskräfte und macht ihnen Mut, den Wandel selbst in die Hand zu nehmen, statt auf die Politik zu warten: unterhaltsam geschrieben und gut zu lesen. Da, wo der Redner über den Autor siegt, leidet der Text an einem gewissen Mangel an Stringenz. Doch Lipp gibt viele nachvollziehbare Anregungen und überzeugt mit seiner Leidenschaft für menschlichen Umgang und nachhaltiges, erfolgreiches Wirtschaften.

Zusammenfassung

Haben Sie keine „Angst vor“, sondern mehr „Mut zu“ Digitalisierung, New Work, Nachhaltigkeit und Transformation.

Die Erkenntnis, dass die Welt sich ständig wandelt, ist nicht neu. Schon die griechischen Philosophen wussten, dass „alles fließt“. Heute haben jedoch viele Menschen den Eindruck, nicht Motor der Veränderung, sondern Getriebene zu sein. Krisen, Trends, sich ständig verändernde Konsum- und Freizeitverhalten, politische Entscheidungen, aber auch die Verantwortung für nachfolgende Generationen – all das braucht sinnvolle Reaktionen, und zwar gleichzeitig.

Digitalisierung, New Work, Nachhaltigkeit und Transformation sind vier große Aufgabenfelder. Der Wandel macht vielen Menschen Angst – auch Führungskräften und Unternehmen. Umso wichtiger ist es, dass aus „Angst vor“ ein „Mut zu“ wird.

Für die erfolgreiche Gestaltung dieser vier Schlüsselbereiche braucht es Mut. Ohne Mut gibt es keinen Wandel und keinen Fortschritt. Mut gibt Kraft, Aufgaben anzugehen, vor denen Sie eigentlich Angst haben. Mut ist eine Haltung, die Sie entwickeln können. Es beginnt mit der Veränderung der eigenen Einstellung hin zum Mut. Wenn Sie selbst mutig sind, können Sie auch andere...

Über den Autor

Jakob Lipp hat seine Karriere als Mentalist begonnen. Heute ist der Experte für verbale wie nonverbale Kommunikation als Autor, Keynote-Speaker und Coach tätig.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация ИИ
Будьте креативны
Создание и поддержание благополучия
Разработка инновационных продуктов
Будущее работы
Повышение эффективности работы команды
Повышение эффективности работы сотрудников
Формирование командной культуры
Отдел кадров
Руководите собой
Лидерство
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Жить хорошо
Управление изменениями
Управление операциями в цепочке поставок
Управление
Мастер совместной работы
Овладейте навыками межличностного общения
Преодолевать трудности лидерства
Личностный рост
Производство и логистика
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Мягкие навыки
Навыки работы на рабочем месте
Предпринимательство
Реализация стратегий ESG
Сделайте цепочку поставок устойчивой
Практика смирения
Поддерживайте культуру инноваций
Воспитание самостоятельности у других
Завоевать доверие людей
Пропаганда терпимости к неудачам
Повышайте свою цифровую грамотность
Используйте искусственный интеллект для улучшения коммуникации
Создайте чувство принадлежности
Жить устойчиво
Управление цифровыми рисками и этикой
Станьте более адаптируемым
Познакомьтесь с примерами из практики устойчивого развития
Выполнение цифровых операций
Инновации
Освоение цифровых инструментов
Будьте подлинными
Осмельтесь быть уязвимыми
Поощряйте эксперименты
Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью
Поддерживайте хорошее самочувствие сотрудников
Поборник новых идей
Найти смысл
Стратегия цифровой трансформации
Формирование цифровой культуры
Определите цифровую стратегию
Узнайте и поймите цифровые технологии
Общайтесь эффективно
Новые модели работы
Принимайте вызовы
Измерение влияния цифровой трансформации
Ориентироваться в неопределенности
Работайте удаленно
Устойчивые инновации
Обеспечьте психологическую безопасность
Принять перемены
Оценка зрелости цифровых технологий
Лидерство через изменения
Создание цифровой организации
Цифровая трансформация
Предложите гибкий график работы
Устойчивое развитие
Оцифровка бизнес-процессов
Практика трансформационного лидерства
Общайтесь в цифровом формате