1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Transidentität ist ein Thema, das insbesondere größere Unternehmen nicht mehr ignorieren können. Denn mehr als ein Fünftel der jungen Erwachsenen ordnen sich der LGBTQ-Community zu. Wer für junge Talente attraktiv sein will, muss sich also für Diversität einsetzen. Lippenbekenntnisse genügen nicht mehr. Die Autorin fasst zusammen, was dies für Arbeitgeber bedeutet und welche Maßnahmen sie ergreifen sollten, um Diskriminierung zu unterbinden und Vielfalt zu fördern.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Andrea Bittelmeyer arbeitet als freiberufliche Journalistin.
Von der gleichen Autorin
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Эффективно общайтесь
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Инновации
Лидерство
Софт-скиллз
Укрепляйте психологическую безопасность
Нанимайте разнообразные таланты
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Поддерживайте социальную инклюзивность
Противодействуйте микроагрессии
Изучите тему микроагрессии
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Изучите тему структурного неравенства
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Будьте инклюзивным лидером
Изучите тему неосознанной предвзятости
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Поддерживайте нейроинклюзивность
Поддерживайте представителей меньшинств
Проводите политику DEI
Формируйте культуру инклюзивности
Поддерживайте этническую инклюзивность
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Проводите политику разнообразия
Kommentar abgeben