1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Rezension
Transidentität ist ein Thema, das insbesondere größere Unternehmen nicht mehr ignorieren können. Denn mehr als ein Fünftel der jungen Erwachsenen ordnen sich der LGBTQ-Community zu. Wer für junge Talente attraktiv sein will, muss sich also für Diversität einsetzen. Lippenbekenntnisse genügen nicht mehr. Die Autorin fasst zusammen, was dies für Arbeitgeber bedeutet und welche Maßnahmen sie ergreifen sollten, um Diskriminierung zu unterbinden und Vielfalt zu fördern.
Zusammenfassung
Über die Autorin
Andrea Bittelmeyer arbeitet als freiberufliche Journalistin.
Von der gleichen Autorin
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Эффективно общайтесь
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Инновации
Лидерство
Софт-скиллз
Изучите тему неосознанной предвзятости
Противодействуйте микроагрессии
Нанимайте разнообразные таланты
Укрепляйте психологическую безопасность
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Изучите тему микроагрессии
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Поддерживайте нейроинклюзивность
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Будьте инклюзивным лидером
Проводите политику DEI
Поддерживайте представителей меньшинств
Формируйте культуру инклюзивности
Поддерживайте инклюзивность ЛГБТ+
Проводите политику разнообразия
Поддерживайте этническую инклюзивность
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Kommentar abgeben