Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Aprendendo com Velocidade

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Aprendendo com Velocidade

Como aprimorar e requalificar a sua força de trabalho no ritmo certo para impulsionar o desempenho dos negócios

Kogan Page,

15 мин на чтение
6 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Aprenda a acelerar o T&D aplicando as abordagens Lean e Agile ao desenvolvimento de conteúdos.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Analítico
  • Aplicável
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

O especialista em tecnologia de aprendizagem Nelson Sivalingam argumenta que as organizações devem deixar de lado as abordagens tradicionais e lentas e desenvolver conteúdos de aprendizagem valiosos e plenamente viáveis com base nos princípios Lean e Agile. Assim, os profissionais podem desenvolver programas de T&D relevantes e vinculados aos resultados do negócio – com maior velocidade.

Resumo

Em um mundo de mudanças exponenciais, quem aprender mais rápido vencerá.

As empresas listadas no S&P 500 já chegaram a sobreviver em média 65 anos; atualmente, a sua expectativa de vida é de apenas 15 anos. Muitas barreiras que eram essenciais à concorrência – qualidade, preço, pessoal – oferecem menos proteção hoje. De acordo com o Fórum Econômico Mundial, em 2022, mais da metade de todos os trabalhadores precisariam de qualificação para permanecerem eficazes em seus empregos. Nesse ambiente de mudança constante e acelerada, a aprendizagem rápida oferece às organizações e aos trabalhadores a melhor proteção contra a obsolescência e a concorrência. Quer o desafio seja desenvolver uma vacina durante uma pandemia ou se manter a par das habilidades necessárias para o setor, a velocidade é crucial.

A chave para o sucesso está em aprender mais rápido do que a concorrência para aproveitar primeiro as oportunidades emergentes. As startups aplicam princípios Lean e abordagens Agile para desenvolver novos produtos e serviços: por meio de um processo de iteração, elas experimentam para determinar os desafios importantes e quais soluções irão funcionar para os seus...

Sobre o autor

O empreendedor e especialista em aprendizado e tecnologia Nelson Sivalingam é cofundador e CEO da plataforma de edtech HowNow. Ele também apresenta o podcast L&D Disrupt.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивать карьеру
Трансформация ИИ
Применять творческий подход
Развивать эмоциональный интеллект
Карьера
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать организацию
Цифровая трансформация
Повышать командную эффективность
Строить цифровую организацию
Обеспечивать качество продукции
Осуществлять цифровые операции
Исполнительное руководство
Формировать культуру инноваций
Отдел кадров
Руководить собой
Лидерство
Применять ИИ в управлении персоналом
Применять ИИ в повседневных задачах
Управлять работниками и талантами
Управлять продуктовыми инновациями
Управление
Оптимизировать производство
Производство и логистика
Мягкие навыки
Знать основы инноваций
Знать принципы работы организаций
Навыки работы на рабочем месте
Инновации
Предпринимательство
Управлять своим лидерским влиянием
Воспитывать любознательность
Воспитывать гибкость
Развивать самоосознание
Стать подопечным ментора
Поощрять эксперименты
Повышать цифровую грамотность
Проводить коучинг сотрудников
Позитивно принимать перемены
Личностный рост
Выработать установку на рост
Развивать лидеров
Управлять разработкой продуктов
Совершенствовать навыки
Применять методы кайдзен
Построить свой стартап
Применять геймификацию
Уметь адаптироваться к переменам
Понимать себя
Создать бизнес-план
Развивать членов команды
Повышать гибкость команды
Знать основы организационного обучения
Применять методы Lean Six Sigma
Учиться на своем опыте
Применять дизайн-мышление
Внедрять организационную гибкость
Создавать прототипы и тестировать идеи
Применять ИИ для обучения и повышения квалификации
Измерять влияние L&D на результаты
Переобучать и повышать квалификацию сотрудников
Применять ИИ для обучения и развития
Управлять обучением и развитием
Выработать привычку учиться
Задействовать социальное обучение
Учиться всю жизнь
Использовать технологии L&D
Управлять своим обучением
Освоить методы бережливого управления
Формировать культуру обучения
Знать принципы обучения
Создавать разнообразный опыт обучения
Использовать бережливые методы
Применять методы бережливого стартапа