Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Aprendizagem que Prioriza a Ação

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Aprendizagem que Prioriza a Ação

Técnicas de design instrucional para engajar e inspirar

ATD (Association for Talent Development),

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

A aprendizagem que prioriza a ação engaja os participantes e os ajuda a aplicar conhecimento e habilidades imediatamente.


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

O professor de design instrucional Karl M. Kapp defende a aprendizagem que prioriza a ação, a qual engaja imediatamente os participantes na aplicação de novas habilidades e conhecimentos. Cada uma das seções do seu livro – focadas em interações ao vivo, jogos de cartas e tabuleiro, salas de fuga, histórias em quadrinhos, instrutores baseados em IA e tecnologia imersiva – fornece passos práticos e exemplos de instruções baseadas em IA para ajudar os designers a começar a criar experiências imediatamente. As dicas abrangentes e práticas do autor sobre acessibilidade apresentam novos insights para profissionais de aprendizagem com origens e competências diversas.

Resumo

A aprendizagem que prioriza a ação engaja as pessoas imediatamente, tornando a experiência mais memorável e significativa.

Quando os aprendizes agem – desempenhando um papel, resolvendo um quebra-cabeça ou colaborando com os colegas – eles imediatamente praticam o que aprenderam. Os designers instrucionais devem permitir que os participantes tomem decisões ou interajam com materiais práticos, buscando a resolução de um problema típico, por exemplo, a auditoria de discrepâncias no inventário. No processo, o instrutor orienta em vez de dar aulas expositivas.

Após uma experiência que prioriza a ação, os aprendizes devem refletir sobre o que aprenderam participando de discussões, respondendo a perguntas ou escrevendo em um diário. A reflexão ajuda os participantes a aplicar o que aprenderam.

A familiaridade das pessoas com os jogos de cartas permitem que os aprendizes apliquem o conhecimento e criem um clima de camaradagem no local de trabalho.

Praticamente todas as pessoas conhecem jogos de cartas com regras fundamentais semelhantes, como embaralhar, distribuir, determinar valor e jogar ou descartar cartas. Isso faz...

Sobre o autor

Professor de design instrucional e tecnologia, Karl M. Kapp é um escritor, palestrante e desenvolvedor de cursos prestigiado que defende a gamificação da aprendizagem.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Трансформация ИИ
Будьте креативны
Общайтесь эффективно
Разработка инновационных продуктов
Узнайте о примерах использования ИИ
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Предпринимательство
Отдел кадров
Инновации
Лидерство
Использование искусственного интеллекта для управления
Использование искусственного интеллекта в маркетинге
Использование искусственного интеллекта для разработки продуктов
Использование искусственного интеллекта в продажах
Принимайте правильные решения
Управление обучением и развитием
Управление
Маркетинг
Мастер контент-маркетинга
Личностный рост
Продажи
Мягкие навыки
Укрепление сотрудничества в команде
Навыки работы на рабочем месте
Поощряйте культуру обучения
Содействие групповым идеям
Использование технологий L&D
Используйте искусственный интеллект для кодирования и отладки
Используйте искусственный интеллект для подачи предложений
Использование искусственного интеллекта для анализа настроения
Творческое сотрудничество
Обеспечьте внедрение ИИ в коллективах
Использование искусственного интеллекта в HR
Принимайте групповые решения
Рассказывайте убедительные истории
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Используйте искусственный интеллект для персонализации кампаний
Использование искусственного интеллекта для написания текстов и общения
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Понять искусственный интеллект
Используйте искусственный интеллект для повышения личной продуктивности
Используйте ИИ для создания прототипов
Прививайте привычку учиться
Используйте искусственный интеллект для улучшения коммуникации
Станьте самостоятельным учеником
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Используйте ИИ с учетом знаний компании
Пишите эффективные подсказки для искусственного интеллекта
Направляйте команды в процессе перехода на ИИ
Использование искусственного интеллекта для повышения качества обслуживания клиентов
Используйте искусственный интеллект для генерации идей
Прототипирование и тестирование идей
Используйте искусственный интеллект для исследования пользователей
Используйте искусственный интеллект для анализа отзывов клиентов
Учитесь на собственном опыте
Применяйте геймификацию
Используйте искусственный интеллект для отслеживания производительности
Используйте искусственный интеллект для презентаций
Используйте искусственный интеллект для подбора профессиональных навыков
Узнайте о примерах использования ИИ в образовательном секторе
Использование социального обучения
Понять обучение
Понять влияние ИИ на обучение и познание
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Создавайте учебный опыт
Использование искусственного интеллекта для обучения и развития
Использование ИИ для коучинга и развития