Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Aprendizagem que Prioriza a Ação

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Aprendizagem que Prioriza a Ação

Técnicas de design instrucional para engajar e inspirar

ATD (Association for Talent Development),

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

A aprendizagem que prioriza a ação engaja os participantes e os ajuda a aplicar conhecimento e habilidades imediatamente.


Avaliação Editorial

9

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

O professor de design instrucional Karl M. Kapp defende a aprendizagem que prioriza a ação, a qual engaja imediatamente os participantes na aplicação de novas habilidades e conhecimentos. Cada uma das seções do seu livro – focadas em interações ao vivo, jogos de cartas e tabuleiro, salas de fuga, histórias em quadrinhos, instrutores baseados em IA e tecnologia imersiva – fornece passos práticos e exemplos de instruções baseadas em IA para ajudar os designers a começar a criar experiências imediatamente. As dicas abrangentes e práticas do autor sobre acessibilidade apresentam novos insights para profissionais de aprendizagem com origens e competências diversas.

Resumo

A aprendizagem que prioriza a ação engaja as pessoas imediatamente, tornando a experiência mais memorável e significativa.

Quando os aprendizes agem – desempenhando um papel, resolvendo um quebra-cabeça ou colaborando com os colegas – eles imediatamente praticam o que aprenderam. Os designers instrucionais devem permitir que os participantes tomem decisões ou interajam com materiais práticos, buscando a resolução de um problema típico, por exemplo, a auditoria de discrepâncias no inventário. No processo, o instrutor orienta em vez de dar aulas expositivas.

Após uma experiência que prioriza a ação, os aprendizes devem refletir sobre o que aprenderam participando de discussões, respondendo a perguntas ou escrevendo em um diário. A reflexão ajuda os participantes a aplicar o que aprenderam.

A familiaridade das pessoas com os jogos de cartas permitem que os aprendizes apliquem o conhecimento e criem um clima de camaradagem no local de trabalho.

Praticamente todas as pessoas conhecem jogos de cartas com regras fundamentais semelhantes, como embaralhar, distribuir, determinar valor e jogar ou descartar cartas. Isso faz...

Sobre o autor

Professor de design instrucional e tecnologia, Karl M. Kapp é um escritor, palestrante e desenvolvedor de cursos prestigiado que defende a gamificação da aprendizagem.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Изучите случаи использования ИИ
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Предпринимательство
Управление персоналом
Инновации
Лидерство
Используйте ИИ для управления
Используйте ИИ для маркетинга
Используйте ИИ для разработки продуктов
Используйте ИИ для продаж
Принимайте оптимальные решения
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Маркетинг
Освойте контент-маркетинг
Личностный рост
Продажи
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Формируйте культуру обучения
Стимулируйте командную выработку идей
Используйте технологии L&D
Используйте ИИ для программирования и отладки
Используйте ИИ для предложений
Используйте ИИ для анализа настроений
Совместно ищите творческие решения
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Используйте ИИ для HR
Принимайте коллективные решения
Рассказывайте захватывающие истории
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Используйте ИИ для персонализации кампаний
Используйте ИИ для написания и коммуникации
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Понимать ИИ
Используйте ИИ для личной продуктивности
Используйте ИИ для прототипирования
Выработайте привычку учиться
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Управляйте своим обучением
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ с корпоративными знаниями
Создавайте эффективные AI-подсказки
Направляйте команды в переходе к ИИ
Используйте ИИ для улучшения клиентского опыта
Используйте ИИ для генерации идей
Создавайте прототипы и тестируйте идеи
Используйте ИИ для исследования пользователей
Используйте ИИ для анализа отзывов клиентов
Учитесь на своем опыте
Применяйте геймификацию
Используйте ИИ для отслеживания производительности
Используйте ИИ для презентаций
Используйте ИИ для сопоставления навыков
Откройте для себя примеры использования ИИ в образовательном секторе
Задействуйте социальное обучение
Изучите тему обучения
Понимание влияния ИИ на обучение и когницию
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Формируйте учебные ресурсы
Используйте ИИ для обучения и развития
Используйте ИИ для коучинга и развития