Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Aprendizaje colaborativo

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Aprendizaje colaborativo

Cómo perfeccionarse desde dentro y convertir el A+D en su ventaja competitiva

Kogan Page,

15 мин на чтение
5 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

El aprendizaje colaborativo ofrece una solución contemporánea a la falta de inspiración en materia de A+D.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Analítico
  • Aplicable
  • Visión general

Reseña

La mayoría de los empleados consideran que el aprendizaje y el desarrollo son importantes, aunque a menudo el material tradicional de A+D les parece poco inspirador. Nick Hernandez, fundador y CEO de 360Learning, sugiere una alternativa que, en su opinión, beneficia a los empleados y da energía a las organizaciones. El aprendizaje colaborativo, explica, permite a los empleados crear cursos, conferencias y talleres aplicables mediante la interacción entre iguales y la lluvia de ideas. Hernandez explica cómo la transición al aprendizaje colaborativo puede convertirse en una parte duradera de su cultura de aprendizaje.

Resumen

El aprendizaje colaborativo revitaliza las iniciativas de formación de los empleados.

La formación continua de los empleados es un pilar fundamental para cualquier organización. Un aprendizaje eficaz ayuda a una empresa a asegurarse de que su plantilla pueda hacer frente a los retos del crecimiento y el desarrollo. Aunque las iniciativas de aprendizaje suelen quedar relegadas a un segundo plano frente a las exigencias y responsabilidades cotidianas de una organización, las empresas que desatienden la necesidad de aprendizaje pueden encontrarse con dificultades para mantener una fuerza laboral eficiente.

Por desgracia, muchas empresas se aferran a formas antiguas y conocidas de programación del A+D, prestando poca atención a su eficacia. En su lugar, las empresas deberían evaluar críticamente sus rutinas y renovarlas con métodos de aprendizaje nuevos y pertinentes. Si su oferta de formación para empleados va a la deriva, las personas con talento que buscan el desarrollo personal podrían marcharse, lo que socavaría su ventaja competitiva e innovadora.

El aprendizaje colaborativo ha adquirido cada vez más relevancia en una época de empleo a...

Sobre el autor

Nick Hernandez, fundador y CEO de 360Learning, es un destacado asesor e inversor en el sector de la tecnología SaaS (software como servicio).


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Управление обучением и развитием
Трансформация с использованием ИИ
Научитесь адаптироваться к переменам
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Используйте ИИ для HR
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Позитивно принимайте перемены
Применяйте творческий подход
Поддерживайте личное благополучие
Занимайтесь коучингом сотрудников
Сотрудничайте удаленно
Организуйте процесс создания инноваций
Применяйте геймификацию
Сотрудничайте с другими отделами
Формируйте учебные ресурсы
Лидерство
Руководите людьми в периоды перемен
Новые модели работы
Практикуйте трансформационное лидерство
Отстаивайте новые идеи
Сохраняйте позитивный настрой
Повышайте вовлеченность сотрудников
Улучшайте опыт сотрудников
Будьте инклюзивным лидером
Изучите тему организационных изменений
Управляйте талантами
Поощряйте креативность
Совместно ищите творческие решения
Используйте технологии L&D
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Используйте ИИ для обучения и развития
Развивайте лидеров
Содействуйте командной культуре
Формируйте организационную культуру
Изучите тему организационного обучения
Развивайте членов команды
Воспитывайте терпимость к неудачам
Воспитывайте любознательность
Поощряйте открытость в общении
Управляйте своим обучением
Переобучайте и повышайте квалификацию
Изучите тему обучения
Формируйте культуру инклюзивности
Укрепить командное сотрудничество
Управляйте людьми и талантами
Выработайте привычку учиться
Создайте цифровую культуру
Учитесь всю жизнь
Инновации
Поощряйте эксперименты
Стимулируйте сотрудничество
Выработайте установку на рост
Формируйте культуру инноваций
Задействуйте социальное обучение
Формируйте культуру обучения