Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Aprendizaje colaborativo

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Aprendizaje colaborativo

Cómo perfeccionarse desde dentro y convertir el A+D en su ventaja competitiva

Kogan Page,

15 мин на чтение
5 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

El aprendizaje colaborativo ofrece una solución contemporánea a la falta de inspiración en materia de A+D.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Analítico
  • Aplicable
  • Visión general

Reseña

La mayoría de los empleados consideran que el aprendizaje y el desarrollo son importantes, aunque a menudo el material tradicional de A+D les parece poco inspirador. Nick Hernandez, fundador y CEO de 360Learning, sugiere una alternativa que, en su opinión, beneficia a los empleados y da energía a las organizaciones. El aprendizaje colaborativo, explica, permite a los empleados crear cursos, conferencias y talleres aplicables mediante la interacción entre iguales y la lluvia de ideas. Hernandez explica cómo la transición al aprendizaje colaborativo puede convertirse en una parte duradera de su cultura de aprendizaje.

Resumen

El aprendizaje colaborativo revitaliza las iniciativas de formación de los empleados.

La formación continua de los empleados es un pilar fundamental para cualquier organización. Un aprendizaje eficaz ayuda a una empresa a asegurarse de que su plantilla pueda hacer frente a los retos del crecimiento y el desarrollo. Aunque las iniciativas de aprendizaje suelen quedar relegadas a un segundo plano frente a las exigencias y responsabilidades cotidianas de una organización, las empresas que desatienden la necesidad de aprendizaje pueden encontrarse con dificultades para mantener una fuerza laboral eficiente.

Por desgracia, muchas empresas se aferran a formas antiguas y conocidas de programación del A+D, prestando poca atención a su eficacia. En su lugar, las empresas deberían evaluar críticamente sus rutinas y renovarlas con métodos de aprendizaje nuevos y pertinentes. Si su oferta de formación para empleados va a la deriva, las personas con talento que buscan el desarrollo personal podrían marcharse, lo que socavaría su ventaja competitiva e innovadora.

El aprendizaje colaborativo ha adquirido cada vez más relevancia en una época de empleo a...

Sobre el autor

Nick Hernandez, fundador y CEO de 360Learning, es un destacado asesor e inversor en el sector de la tecnología SaaS (software como servicio).


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Управлять обучением и развитием
Трансформация ИИ
Уметь адаптироваться к переменам
Разрабатывать инновационные продукты
Цифровая трансформация
Будущее работы
Повышать командную эффективность
Строить цифровую организацию
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Стратегически подходить к инновациям
Применять ИИ в управлении персоналом
Применять ИИ в повседневных задачах
Жить полной жизнью
Управление
Освоить навыки сотрудничества
Справляться с трудными задачами лидера
Личностный рост
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Мягкие навыки
Повышать цифровую грамотность
Знать основы инноваций
Знать принципы работы организаций
Навыки работы на рабочем месте
Позитивно принимать перемены
Применять творческий подход
Поддерживать личное благополучие
Проводить коучинг сотрудников
Сотрудничать удаленно
Организовать процесс создания инноваций
Применять геймификацию
Сотрудничать с другими отделами
Создавать разнообразный опыт обучения
Лидерство
Управлять изменениями
Узнать о новых моделях работы
Практиковать трансформационное лидерство
Отстаивать новые идеи
Сохранять позитивный настрой
Повышать вовлеченность сотрудников
Улучшать опыт сотрудников
Быть инклюзивным лидером
Руководить в периоды перемен
Управлять талантами
Поощрять креативность
Совместно искать творческие решения
Использовать технологии L&D
Применять ИИ для обучения и повышения квалификации
Применять ИИ для обучения и развития
Развивать лидеров
Формировать командную культуру
Формировать организационную культуру
Знать основы организационного обучения
Развивать членов команды
Воспитывать терпимость к неудачам
Воспитывать любознательность
Поощрять открытость в общении
Управлять своим обучением
Переобучать и повышать квалификацию сотрудников
Знать принципы обучения
Формировать культуру инклюзивности
Развивать сотрудничество в команде
Управлять работниками и талантами
Выработать привычку учиться
Формировать цифровую культуру
Учиться всю жизнь
Инновации
Поощрять эксперименты
Стимулировать сотрудничество
Выработать установку на рост
Формировать культуру инноваций
Задействовать социальное обучение
Формировать культуру обучения