Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

As Novas Competências de Liderança

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

As Novas Competências de Liderança

Prosperando em um futuro de extrema disrupção

Berrett-Koehler,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Este olhar arrojado do futuro das competências de liderança oferece conselhos práticos e convincentes.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Inovativo
  • Revelador
  • Bem-estruturado

Recomendação

As previsões do proeminente futurista Bob Johansen deixam claro que sua intenção é provocar pensamentos, discussões e insights funcionais. As suas previsões tecnológicas – incluindo sensores onipresentes e organizações totalmente automatizadas – sugerem mudanças futuras prováveis ​​para o seu setor, sua empresa e você próprio. Johansen examina cinco habilidades amplas ou novas “competências” essenciais para os líderes em um futuro de maior conectividade, tomada de decisão distribuída e disrupção constante, e sugere o que você deve fazer agora para se preparar. As observações e conselhos do autor vão ajudar aqueles que desejam estar prontos para os futuros desafios da liderança.

Resumo

Tudo e todos vão se conectar através da Internet das Coisas. Esta conectividade deve gerar uma maior descentralização e disrupção.

Os negócios e o mundo em geral vão continuar descentralizados. À medida que as organizações se tornam mais fluidas e distribuídas, a certeza e a previsibilidade diminuem. Os líderes devem pensar em como prosperar neste futuro incerto. Eles devem continuar a agir mesmo quando o mundo ao seu redor se torna cada vez mais mutável.

Os líderes bem-sucedidos vão ter de explicar suas ideias e planos com maior frequência e cuidado – ao mesmo tempo em que se mantêm abertos para discutir vários meios para alcançar seus objetivos. Eles devem contar histórias focadas no futuro para obter informações úteis e funcionais ​​de outras pessoas nas suas empresas.

As lideranças vão precisar desenvolver cinco novas “competências de liderança”.

Conforme o mundo vai se tornando mais volátil, incerto, complexo e ambíguo (VUCA), organizações e líderes devem aceitar a disrupção como um fato dos negócios. A análise das tendências vai continuar sendo importante, mas o planejamento para eventuais disrupções requer um conjunto diferente de competências ...

Sobre o autor

Bob Johansen é membro ilustre do Institute for the Future, onde foi diretor executivo de 1996 a 2004. Ele cria previsões futuras personalizadas para organizações em todo o mundo.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Трансформация ИИ
Общайтесь эффективно
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Узнайте и поймите цифровые технологии
Консалтинговая индустрия
Финансовая отрасль
Страховая индустрия
Обрабатывающая промышленность
Технологическая промышленность
Повышение эффективности работы команды
Формирование командной культуры
Отдел кадров
Руководить этично
Управление изменениями
Управление обучением и развитием
Управление людьми и талантами
Управление рисками
Управление
Анализ рынка по отраслям
Мастер совместной работы
Личностный рост
Повышайте свою цифровую грамотность
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Будьте эмоционально интеллигентны
Кейсы по лидерству руководителей
Будущее производства
Будущее финансовой индустрии
Лидерство в кризисных ситуациях
Использование технологий L&D
Мягкие навыки
Будущее консалтинга
Будущее страхования
Преодолевайте трудности
Понимание подходов к руководству
Развивать лидеров
Предпринимательство
Управляйте своими эмоциями
Поймите себя
Инновации
Новые технологии работы
Примите другие точки зрения
Станьте более адаптируемым
Укрепляйте свою устойчивость
Будущее технологической индустрии
Использование социального обучения
Ориентироваться в неопределенности
Практикуйте служивое лидерство
Воспитывайте в себе гибкость
Узнайте и поймите, что такое Интернет вещей
Культивируйте позитив
Присутствовать виртуально
Использование сценарного планирования
Сотрудничайте виртуально
Создавайте учебный опыт
Думайте стратегически
Развивайте самосознание
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Практика осознанности
Будущее работы
Управляйте своим лидерским влиянием
Практика трансформационного лидерства
Лидерство через изменения
Преодолевать трудности лидерства
Применяйте геймификацию
Жить хорошо
Улучшите свое психическое здоровье
Новые подходы к руководству
Стратегическое лидерство
Руководите собой
Исполнительное руководство
Создание и поддержание благополучия
Руководство удаленными или гибридными командами
Развивайте самообладание
Лидерство