Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Beidhändige Führung

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Beidhändige Führung

Wie Sie als Führungskraft in großen Organisationen Innovationssprünge ermöglichen

Springer Gabler,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Wie können Unternehmen in der digitalen Transformation Hierarchien und Netzwerke miteinander verbinden?


Bewertung der Redaktion

8

Qualitäten

  • Innovativ
  • Praktische Beispiele

Rezension

Die digitale Transformation führt Unternehmen in eine völlig neue Welt der Vernetzung und Kooperation. Doch trotz Agilität und Design Thinking bestehen Hierarchien mit ihrem Top-down-Führungsstil fort – und haben ihre Berechtigung, sagt Julia Duwe. Sie entwirft ein Führungsmodell für die Zukunft, bleibt aber bodenständig genug, um den Nutzen von Hierarchien selbst in agilen Organisationen zu erkennen und zu betonen – ein durchaus gelungener Spagat. Insgesamt ist dies ein hilfreiches Buch für Manager, die sich angesichts aller Unsicherheiten fragen, welche Kompetenzen künftig gebraucht werden.

Zusammenfassung

Evolution und Revolution finden gleichzeitig statt

Automobilhersteller arbeiten an neuen Antrieben und autonom fahrenden Autos, denn Unternehmen müssen ihre Produkte weiterentwickeln, um konkurrenzfähig zu bleiben. Kontinuierliche Verbesserung von Produkten und Dienstleistungen ist ein evolutionärer Prozess. Die Industrie 4.0 hingegen ist eine Revolution. Sie verlangt einen grundlegenden strategischen Wandel. So werden etwa BMW und Daimler zu Mobilitätsdienstleistern, deren Kernprodukt – das Auto – zum Bestandteil oder Rohstoff einer umfassenderen Leistung wird. Diese Kommoditisierung von Produkten vollzieht sich in vielen Branchen. Die Digitalisierung ermöglicht das Verschmelzen von Hardware und Software mit umfangreichen Dienstleistungen zu einem Komplettangebot für den Kunden. Unternehmen müssen sich diesen Herausforderungen stellen, wenn sie weiter am Markt bestehen wollen.

Evolution und Revolution finden gleichzeitig statt. Auf der einen Seite sichern Evolution, Effizienzsteigerungen oder Exploitation die Gewinne der Gegenwart. Auf der anderen Seite ebnen Revolution, Strategiewandel oder Exploration den...

Über die Autorin

Julia Duwe arbeitet als beidhändige Führungskraft in Industrieunternehmen und hat zu diesem Thema promoviert.


Kommentar abgeben

  • Avatar
  • Avatar
    A. vor 4 Jahren
    Kann Text nicht als PDF herunterladen => Probe-abo nützt mir nix.
    Ärgerlich
    • Avatar
      vor 4 Jahren
      Wir bitten um Entschuldigung für die Unannehmlichkeiten; Während der Testphase haben Sie Zugriff auf alle verfügbaren Inhalte. Während dieser Zeit ist die Download-Funktion jedoch deaktiviert.

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Трансформация ИИ
Станьте более адаптируемым
Разработка инновационных продуктов
Развитие организации
Будущее работы
Повышение эффективности работы команды
Предпринимательство
Формирование командной культуры
Отдел кадров
Внедряйте инновации стратегически
Руководите собой
Управление изменениями
Управление людьми и талантами
Управление
Личностный рост
Формирование организационной культуры
Мягкие навыки
Укрепление сотрудничества в команде
Понять организации
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Стратегическое лидерство
Преодолевать трудности лидерства
Руководство удаленными или гибридными командами
Способствовать сотрудничеству
Поддерживайте культуру инноваций
Поборник новых идей
Воспитывайте в себе гибкость
Управляйте своим лидерским влиянием
Инновации
Исполнительное руководство
Лидерство через изменения
Новые подходы к руководству
Лидерство
Понимание подходов к руководству
Использование амбидекстрии
Практика трансформационного лидерства