Перейти к содержанию сайта
Besser arbeiten
Buch

Besser arbeiten

66 Impulse für eine menschlichere Arbeitswelt und mehr Freude im Beruf

Haufe, 2020 подробнее...

Buch kaufen


Bewertung der Redaktion

9

Qualitäten

  • Innovativ
  • Umsetzbar
  • Inspirierend

Rezension

New Work ist der beste Weg in die Zukunft der Arbeitswelt. Darin sind sich Bernd Slaghuis und Nico Rose einig. Die Autoren liefern zahlreiche Gründe, warum Unternehmenserfolg und sinnerfülltes Arbeiten kein Widerspruch sind. Im Gegenteil: Wo Menschen am Arbeitsplatz ihr Potenzial voll entfalten können, nützt das dem Unternehmen. Das legen die Autoren schlüssig dar. Profitieren können von dieser reichhaltigen Ideen- und Methodensammlung alle, denen ein menschliches Arbeitsumfeld wichtig ist.

Zusammenfassung

Zufriedene Mitarbeiter machen ihr Unternehmen erfolgreich.

Die Arbeitswelt steckt in einer Sinnkrise. In Deutschland leisten Studien zufolge 70 Prozent der Angestellten Dienst nach Vorschrift, 15 Prozent haben bereits innerlich gekündigt und nur 15 Prozent sind wirklich motiviert bei der Sache. Rund ein Drittel der Angestellten fühlen sich unterfordert. Krankheitsbedingte Fehlzeiten am Arbeitsplatz sind in den letzten 10 Jahren um 64 Prozent angestiegen. Die häufigste Ursache ist psychische Erschöpfung aufgrund von Druck, Langeweile oder autoritären Chefs. Das ist ein ernüchternder Befund, für Manager wie Angestellte. Alle sollten – und können – mehr unternehmen, um Arbeit sinnerfüllter, erfolgreicher, kurz: besser zu gestalten. Ein Weg, um dieses Ziel zu erreichen, lautet New Work. Dieses Konzept setzt auf mehr Selbstbestimmung statt Hierarchie, auf Kreativität und Innovation statt Leistungsdruck und Angst vor Fehlern. Es geht davon aus, dass Menschen Interesse an ihrer Arbeit haben, sich einbringen und kooperieren wollen. Unternehmenserfolg und Sinnempfinden der Mitarbeiter sind in diesem Sinne kein Widerspruch. Vielmehr hängt der Unternehmenserfolg stark von der Zufriedenheit...

Über die Autoren

Bernd Slaghuis ist Karriere- und Businesscoach und erfolgreicher Blogger. Nico Rose ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management (ISM) in Dortmund.


Kommentar abgeben

Mehr zum Thema

Verwandte Skills

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Высшее руководство
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте корпоративными коммуникациями
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Стратегически подбирайте должностные роли
Проводите политику DEI
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Выстраивайте отношения с руководством
Управляйте своими эмоциями
Ориентируйтесь в офисной политике
Привлекайте и нанимайте персонал
Проводите собеседования с кандидатами
Определяйте ключевые ценности
Настройте работу для себя
Повышайте культурную компетентность
Лидерство
Навигируйте лидерскими вызовами
Софт-скиллз
Берите на себя личную ответственность
Разъясняйте общие корпоративные цели
Приучайте сотрудников к ответственности
Будьте ментором для сотрудников
Личностный рост
Укрепляйте психическое здоровье людей
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Формируйте культуру инклюзивности
Не скрывайте уязвимость
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Формируйте культуру инноваций
Повышайте производительность персонала
Изучите экономику кадровых ресурсов
Новые модели работы
Управляйте людьми и талантами
Нанимайте разнообразные таланты
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте отношениями с сотрудниками
Изучите подходы к лидерству
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Разрабатывайте стратегии найма
Беритесь за трудные задачи
Будьте инклюзивным лидером
Поддерживайте личное благополучие
Сплачивайте команду
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Управляйте собой
Будьте искренни
Поощряйте открытость в общении
Проявляйте эмпатию
Умейте поддержать людей
Улучшайте опыт сотрудников
Оценивайте кандидатов
Содействуйте командной культуре
Живите полной жизнью
Освойте навыки межличностного общения
Научитесь понимать себя
Эффективно задействуйте юмор
Используйте ИИ для HR
Живите осознанно
Управляйте своим влиянием лидера
Мотивируйте членов команды
Создайте цифровую культуру
Сохраняйте позитивный настрой
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Формируйте организационную культуру
Будьте активны в любом возрасте
Управление персоналом
Поддерживайте благополучие сотрудников
Изучите тему организационной культуры
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Укрепляйте психологическую безопасность
Выстраивайте бренд работодателя
Будьте скромны
Практикуйте трансформационное лидерство
Практикуйте лидерство-служение
Воспитывайте в себе благодарность
Найдите свое предназначение
Обретите смысл