1×
Connectez-vous pour écouter un résumé audio.
Rezension
New Work ist der beste Weg in die Zukunft der Arbeitswelt. Darin sind sich Bernd Slaghuis und Nico Rose einig. Die Autoren liefern zahlreiche Gründe, warum Unternehmenserfolg und sinnerfülltes Arbeiten kein Widerspruch sind. Im Gegenteil: Wo Menschen am Arbeitsplatz ihr Potenzial voll entfalten können, nützt das dem Unternehmen. Das legen die Autoren schlüssig dar. Profitieren können von dieser reichhaltigen Ideen- und Methodensammlung alle, denen ein menschliches Arbeitsumfeld wichtig ist.
Zusammenfassung
Über die Autoren
Bernd Slaghuis ist Karriere- und Businesscoach und erfolgreicher Blogger. Nico Rose ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der International School of Management (ISM) in Dortmund.
Von den gleichen Autoren
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Улучшайте опыт сотрудников
Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Будущее работы
Управляйте командной эффективностью
Включите цифровую организацию
Высшее руководство
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте корпоративными коммуникациями
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Стратегически подбирайте должностные роли
Проводите политику DEI
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Управляйте своими эмоциями
Ориентируйтесь в офисной политике
Привлекайте и нанимайте персонал
Проводите собеседования с кандидатами
Определяйте ключевые ценности
Настройте работу для себя
Повышайте культурную компетентность
Лидерство
Выстраивайте отношения с руководством
Навигируйте лидерскими вызовами
Софт-скиллз
Берите на себя личную ответственность
Разъясняйте общие корпоративные цели
Приучайте сотрудников к ответственности
Будьте ментором для сотрудников
Личностный рост
Укрепляйте психическое здоровье людей
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Формируйте культуру инклюзивности
Не скрывайте уязвимость
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Формируйте культуру инноваций
Повышайте производительность персонала
Изучите экономику кадровых ресурсов
Развивайте эмоциональный интеллект
Новые модели работы
Управляйте людьми и талантами
Нанимайте разнообразные таланты
Беритесь за трудные задачи
Управляйте отношениями с сотрудниками
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Разрабатывайте стратегии найма
Будьте инклюзивным лидером
Изучите подходы к лидерству
Поддерживайте личное благополучие
Сплачивайте команду
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Управляйте собой
Будьте искренни
Поощряйте открытость в общении
Проявляйте эмпатию
Умейте поддержать людей
Оценивайте кандидатов
Содействуйте командной культуре
Живите полной жизнью
Освойте навыки межличностного общения
Научитесь понимать себя
Эффективно задействуйте юмор
Используйте ИИ для HR
Живите осознанно
Управляйте своим влиянием лидера
Мотивируйте членов команды
Создайте цифровую культуру
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Будьте активны в любом возрасте
Сохраняйте позитивный настрой
Формируйте организационную культуру
Управление персоналом
Изучите тему организационной культуры
Укрепляйте психологическую безопасность
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Поддерживайте благополучие сотрудников
Выстраивайте бренд работодателя
Будьте скромны
Практикуйте трансформационное лидерство
Практикуйте лидерство-служение
Воспитывайте в себе благодарность
Найдите свое предназначение
Обретите смысл
Kommentar abgeben