1×
Connectez-vous pour écouter un résumé audio.
Rezension
Change-Management ist in die Jahre gekommen. Höchste Zeit für eine Verjüngungskur, meint Olaf Hinz. Der Unternehmensberater erläutert schlüssig, warum und wie Change-Management-Methoden aufgefrischt werden müssen, um auch in Zeiten großer Unsicherheit wirksam zu sein. Sein Plädoyer für ein robustes, dynamisches Change-Management 4.0 reichert er mit thematisch sortierten Methodensets an. Ein gut strukturiertes, leicht zu lesendes Buch, das Lust macht, die Ärmel hochzukrempeln und direkt loszulegen mit der Veränderung.
Zusammenfassung
Über den Autor
Olaf Hinz ist Berater für Führung, Organisations- und Teamentwicklung. Er ist auch Autor des Buches Das Führungsteam.
Vom gleichen Autor
Ähnliche Zusammenfassungen
Verwandte Skills
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Высшее руководство
Управление персоналом
Инновации
Осуществляйте стратегическое руководство
Лидерство
Manage People and Talent
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Отстаивайте новые идеи
Инициируйте перемены снизу
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Enable Digital Organization
Придерживайтесь прозрачности в общении
Подходите к общению стратегически
Позитивно принимайте перемены
Научитесь адаптироваться к переменам
Изучите тему организационных изменений
Руководите людьми в периоды перемен
Внедряйте принципы Agility
Управляйте изменениями
Kommentar abgeben