Skip navigation
Com Gente É Diferente
Livro

Com Gente É Diferente

Inspirações para quem precisa fazer gestão de pessoas

Editora Integrare, 2014 more...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável

Recomendação

Com base em estudos consagrados na área de gestão, Eugenio Mussak, médico fisiologista, professor e consultor em educação corporativa, traça a relação entre felicidade e produtividade no trabalho, abordando ainda temas que fazem parte do dia a dia dos gestores, tanto de grandes como pequenas empresas. Os temas são talento, motivação, trabalho em equipe, comprometimento no ambiente de trabalho, entre outros. A getAbstract sugere esta leitura para aqueles que procuram promover a gestão de pessoas com uma visão mais humana, buscando o equilíbrio entre a produtividade e a felicidade de seus colaboradores.

Resumo

Gestão de Pessoas

É comum as pessoas se aventurarem como empreendedoras e empresárias sem perceber a necessidade de ter conhecimento em administração e gestão de empresas. E só então se darem conta do quão difícil é administrar uma empresa. Uma das atividades de administração mais desafiadoras é a gestão de pessoas. Ela dá mais trabalho que lidar com as contas, fechamento de caixa ou marketing. E é aí, como disse o professor Cláudio, que muita gente descobre que lidar “com gente é diferente”. Mas apesar da dificuldade, esse tema deve ser encarado como algo fascinante, pois saber motivar pessoas é ter a ferramenta adequada para o sucesso de uma equipe.

As empresas estão cada vez mais focadas na relação produção x gastos, esquecendo que a excelência está em saber aproveitar os recursos de forma mais otimizada possível. É importante reconhecer também que a competição que vigorava nas empresas está passando por transformação e que para exercer uma liderança eficiente são necessários pelo menos 3 fatores: ter uma causa pela qual lutar, ter o líder como exemplo e fornecer os meios para a execução.

Questões de desempenho

O gestor não deve estar preocupado somente...

Sobre o autor

Eugenio Mussak é consultor e professor da FIA-USP nas áreas de Liderança e Gestão de Pessoas. Escritor e colunista das revistas Você S/A, Vida Simples, Melhor Gestão de Pessoas e da Rádio Estadão, também é autor de A Vida É Cheia de Curvas e Metacompetência.


Comente sobre este resumo

  • Avatar
  • Avatar
    R. D. 4 anos atrás
    Boa noite! Conteúdo inteligente, motivador e que faz toda a diferença entre tantos, sobre pessoas. Emocionante!♡
  • Avatar
    C. E. 4 anos atrás
    Muito legal

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Эффективно общайтесь
Развивайте членов команды
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Улучшайте клиентский опыт
Предпринимательство
Выполнять цифровые операции
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте продуктовыми инновациями
Маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Подвергайте сомнению предположения
Повышайте вовлеченность сотрудников
Применяйте принцип открытых инноваций
Управляйте проектами
Определите свои сильные стороны
Управляйте собой
Управление обучением и развитием
Применяйте дизайн-мышление
Выработайте установку на рост
Сохраняйте позитивный настрой
Разрабатывайте инновационные продукты
Высшее руководство
Лидерство
Создавайте прототипы и тестируйте идеи
Сплачивайте команду
Практикуйте предпринимательский подход
Повышайте гибкость команды
Оценивайте сотрудников
Управляйте талантами
Добивайтесь отличных результатов
Научитесь понимать себя
Развивайте самоосознание
Стимулируйте сотрудничество
Практикуйте трансформационное лидерство
Отбирайте перспективные идеи
Воспитывайте любознательность
Освойте метод дивергентного мышления
Настройте работу для себя
Проявляйте организационную амбидекстрию
Устанавливайте стандарты эффективности
Изучите тему групповой динамики
Управляйте разработкой продуктов
Менеджмент
Развивайте восприимчивость к коучингу
Научитесь мотивировать себя
Применяйте творческий подход
Совместно ищите творческие решения
Мотивируйте членов команды
Повышайте производительность персонала
Будьте скромны
Изучите тему мотивации
Укрепляйте психологическую безопасность
Живите полной жизнью
Организуйте процесс создания инноваций
Изучите тему человеческого поведения
Отстаивайте новые идеи
Повышайте организационную эффективность
Повышайте производительность команды
Проводите непрерывное совершенствование
Улучшайте опыт сотрудников
Найдите свое предназначение
Поощряйте открытость в общении
Стимулируйте командную выработку идей
Содействуйте командной культуре
Генерируйте идеи
Практикуйте лидерство-служение
Воспитывайте терпимость к неудачам
Обретите смысл
Учитывайте отзывы клиентов
Поощряйте креативность
Управляйте командной эффективностью
Делайте выводы из критики
Управляйте производительностью
Формируйте культуру инноваций
Инновации
Поощряйте эксперименты
Управляйте людьми и талантами
Предоставляйте обратную связь