Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Como Comunicar Qualquer Coisa a Qualquer Um

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Como Comunicar Qualquer Coisa a Qualquer Um

Um guia para criar relacionamentos profissionais que realmente funcionam

Greenleaf Book Group Press,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Melhore as suas relações no trabalho e reforce a confiança através de uma comunicação clara e acolhedora.


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável

Recomendação

A consultora em comunicação Shari Harley afirma que o ambiente de trabalho atual sofre com a falta de sinceridade e ela ensina o que se deve fazer sobre isso. Todos experimentariam interações profissionais mais saudáveis se fossem honestos e abertos, sabendo que os colegas de trabalho agiriam da mesma forma. Harley compartilha vários passos simples, apesar de um tanto repetitivos, para ajudar você a iniciar e nutrir uma comunicação mais honesta na sua empresa. A getAbstract recomenda as dicas sábias e úteis de Harley, apesar de qualquer embaraço inicial de quem as siga. Mas mesmo que você não possa ser totalmente honesto com absolutamente todas as pessoas, promover um local de trabalho mais aberto e franco é, ainda assim, um objetivo nobre a ser alcançado.

Resumo

Como estabelecer relacionamentos transparentes

Crie um “ambiente seguro” para o surgimento de interações honestas a partir do momento em que começar a trabalhar com alguém. Siga estes passos para criar um padrão de sinceridade:

  • Defina as expectativas – Procure estabelecer os fundamentos junto aos seus colegas de trabalho antes que surjam problemas. É importante que todos saibam que o seu desejo é promover relações de trabalho mais positivas. Discuta todos os “papéis e responsabilidades” e explique como você pretende interagir. Busque um acordo comum em relação a troca de comentários abertos e honestos e que ninguém leve nada para o lado pessoal. Decida a frequência dessas conversas e os responsáveis por conduzi-las. Mesmo que você já esteja trabalhando com vários dos seus colegas há algum tempo, os seus relacionamentos podem ser ainda mais abertos. Aceite de bom grado qualquer preocupação e explique que você gostaria que todos estivessem abertos ao seu feedback, assim como você vai estar aberto para o deles. Incentive todos a falarem caso um projeto dê errado. Peça aos seus colaboradores para avisarem caso você tenha ultrapassado os limites definidos...

Sobre a autora

A consultora Shari Harley fundou a Candid Culture, uma empresa que ensina sobre o poder da comunicação honesta.


Comente sobre este resumo

  • Avatar
  • Avatar
    R. S. 2 anos atrás
    A comunicação assertiva, traz confiança, empatia, auto liderança, colaboração.
  • Avatar
    A. V. 1 década atrás
    Muito bom, acho que ao invés de como comunicar qualquer coisa a qualquer um o livro deveria se chamar "Como deixar um ambiente de confiança entre a equipe" Com essas dicas o começo pode ser até meio conturbado porém, deixará a relação no longo prazo com muito mais qualidade.

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Станьте самостоятельным учеником
Станьте более адаптируемым
Создание и поддержание благополучия
Карьера
Конвертировать потенциальных клиентов
Развивайте членов команды
Повышение эффективности работы команды
Поддерживайте культуру инноваций
Отдел кадров
Инновации
Руководить этично
Лидерство
Жить хорошо
Управление изменениями
Управление производительностью
Мастер совместной работы
Оптимизация производительности труда
Личностный рост
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Формирование организационной культуры
Навыки работы на рабочем месте
Сотрудничество между функциями
Лидерство через изменения
Управление общением в команде
Проведение обзоров эффективности
Принять перемены
Повышение эффективности работы сотрудников
Содействие в проведении дискуссий
Управление
Сотрудники-наставники
Мотивируйте свою команду
Пропаганда терпимости к неудачам
Понимание коммуникации
Создайте чувство принадлежности
Превосходно вести беседу
Способствовать сотрудничеству
Руководите собой
Укрепление сотрудничества в команде
Установите контакт с потенциальными клиентами
Управление людьми и талантами
Управление командами и отделами
Поймите себя
Будьте эмоционально интеллигентны
Общайтесь четко
Развивайте самосознание
Управляйте своим лидерским влиянием
Преодолевайте трудности
Действуйте этично
Общайтесь эффективно
Урегулируйте конфликты
Принимайте вызовы
Поддержите других
Учитесь на отзывах
Освойте деловой этикет
Ввод в должность новых сотрудников
Установите границы
Практикуйте служивое лидерство
Стать подопечным
Преодолевать трудности лидерства
Ориентироваться в культуре на рабочем месте
Проявляйте сочувствие и сострадание
Быть наставником
Создайте свое присутствие
Овладейте навыками межличностного общения
Мягкие навыки
Создайте сплоченную команду
Формирование командной культуры
Задавайте вопросы
Управление отношениями с сотрудниками
Управляйте своими эмоциями
Добейтесь успеха на новой работе
Стройте прочные отношения
Обеспечить обратную связь
Практика смирения
Управляйте своей личной репутацией
Вести сложные разговоры
Будьте подлинными
Завоевать доверие людей
Общайтесь прозрачно
Справляйтесь с политикой в офисе
Осмельтесь быть уязвимыми
Обеспечьте психологическую безопасность
Управление
Поддерживайте открытое общение
Справляйтесь с трудными людьми