Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Cómo desarrollar al líder que tenemos dentro

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Cómo desarrollar al líder que tenemos dentro

Thomas Nelson,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Para desarrollar sus habilidades de liderazgo ayude a otros a convertirse también en líderes; eso, junto con una gran dosis de carisma, debería bastar.


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

En este primer trabajo, el experto en liderazgo John C. Maxwell establece 10 principios de liderazgo y formación de equipos. De acuerdo con Maxwell, no se nace líder sino que las habilidades de un líder se adquieren a lo largo de toda una vida de práctica. Maxwell tiene una excesiva predilección por incluir anécdotas remanidas y cantinelas, pero para algunos lectores sus cuadros, citas, listas en formato de puntos e historietas ayudan a comprender sus ideas más fácilmente. getAbstract recomienda este libro a gerentes principiantes que deseen aprender sobre liderazgo y a los experimentados que quieran progresar aún más.

Resumen

Aprender a liderar

No importa qué tan bueno sea usted en el trabajo, cuán ambiciosas sean sus metas y cuanta energía y aguante tenga; si no es un líder, nada de ello le garantiza el éxito, ya que “la eficacia de su trabajo nunca superará su capacidad de liderar e influir sobre otros”.

Un grupo de personas estaba dando un paseo por una ciudad. Al pasar cerca de un anciano, uno le preguntó de forma condescendiente: “¿Hubo algún gran hombre nacido en esta ciudad?”. “No”, le respondió el anciano, “sólo bebés”. La moraleja de la historia: aunque algunas personas parecen haber “nacido líderes”, la mayoría debe aprender a serlo observando modelos de líderes experimentados. Puede usar los 10 principios que se enuncian a continuación para convertirse en un líder maduro:

1. “La definición de liderazgo: influencia”

Los líderes necesitan seguidores, los cuales son atraídos gracias a la influencia de los primeros. Todos tenemos influencia sobre al menos unas pocas personas. De hecho, todos somos líderes en algunas circunstancias y seguidores en otras. El liderazgo tiene cinco componentes sucesivos; cada uno depende del que lo precede.

  1. “Posici...

Sobre el autor

John C. Maxwell desarrolla material sobre liderazgo y ha prestado servicios de consultoría a las empresas Fortune 500 y a organizaciones deportivas profesionales. Es el autor de The 21 Irrefutable Laws of Leadership y de The 360 Degree Leader.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    M. S. hace 1 decenio
    Me encanto, me ayuda mucho al nuevo lineamiento de formador de formadores, es importante para motivar a nuestro equipo para formarnos como lideres.
  • Avatar
    C. S. hace 1 decenio
    Me gusto mucho, muy interesante, me ayuda mucho a prepararme para el liderazgo.

Más sobre esto

Del mismo autor

    Skills Relacionados

    Продвигайте свою карьеру
    Будьте креативны
    Станьте более адаптируемым
    Создание и поддержание благополучия
    Карьера
    Разработка инновационных продуктов
    Будущее работы
    Предпринимательство
    Поддерживайте культуру инноваций
    Отдел кадров
    Инновации
    Жить хорошо
    Принимайте правильные решения
    Управление
    Мастер совместной работы
    Овладейте навыками межличностного общения
    Личностный рост
    Планируйте и разрабатывайте стратегию продаж
    Продажи
    Мягкие навыки
    Понять инновации
    Понять организации
    Навыки работы на рабочем месте
    Поощряйте эксперименты
    Продвижение в качестве женщины-руководителя
    Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью
    Укрепление сотрудничества в команде
    Создайте сплоченную команду
    Руководить инклюзивно
    Поддержите других
    Развивайте самообладание
    Принимайте вызовы
    Влиять на других
    Управляйте своим временем
    Понять типы личности
    Обеспечьте психологическую безопасность
    Поборник новых идей
    Развивайте мышление роста
    Развивайте смекалку
    Принять перемены
    Повышение эффективности работы команды
    Управление командами и отделами
    Понимание подходов к руководству
    Стратегическое лидерство
    Лидерство в кризисных ситуациях
    Сотрудники-наставники
    Новые подходы к руководству
    Живите осознанно
    Преодолевайте трудности
    Воспитание самостоятельности у других
    Управление отделом продаж
    Практика смирения
    Эффективное делегирование
    Поддержка карьеры членов команды
    Культивируйте позитив
    Управляйте своим лидерским влиянием
    Руководите собой
    Тренировать людей
    Повышение эффективности работы команды
    Преодолевать трудности лидерства
    Станьте более продуктивным
    Исполнительное руководство
    Понимание организационных изменений
    Лидерство
    Развивать лидеров
    Формирование командной культуры
    Управление людьми и талантами
    Развивайте членов команды
    Руководить этично
    Мотивируйте свою команду
    Будьте подлинными
    Управление изменениями
    Решайте проблемы
    Проводите изменения без авторитетов
    Приоритет мастера
    Практикуйте служивое лидерство
    Практика трансформационного лидерства
    Воспитывайте в себе самодисциплину
    Лидерство через изменения