Libro
Cómo evaluar resultados
Leer o escuchar sin conexión
Amazon Kindle
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Reseña
En el dinámico entorno empresarial actual, la gestión efectiva es fundamental. Con la autoridad de Harvard Business Review Press y consejos de académicos de prestigio, esta obra se centra en la tarea crucial de evaluar el rendimiento. Explica cómo recopilar información objetiva, documentar observaciones, conducir conversaciones, establecer objetivos y planes de desarrollo e incluso abordar temas delicados. Descubra cómo transformar las evaluaciones en una oportunidad para impulsar el rendimiento individual y organizacional con esta introducción breve y útil.
Resumen
Sobre el autor
Harvard Business Review es una publicación altamente prestigiada que se especializa investigación empresarial.
Más sobre esto
Del mismo autor
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Повышайте свою продуктивность
Карьера
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Предпринимательство
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Инновации
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Повышайте производительность персонала
Стратегически подбирайте должностные роли
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Навыки для работы
Развивайте восприимчивость к коучингу
Поощряйте открытость в общении
Укрепляйте психологическую безопасность
Занимайтесь коучингом сотрудников
Проводите опросы сотрудников
Развивайте самоосознание
Повышайте организационную эффективность
Управляйте вознаграждением
Ставьте командные цели
Делайте выводы из критики
Планируйте карьеру
Создавайте пути для карьерного роста
Управляйте людьми и талантами
Личностный рост
Ставьте цели и достигайте их
Поставьте бизнес-цели
Улучшайте опыт сотрудников
Развивайте членов команды
Повышайте производительность команды
Управляйте командной эффективностью
Эффективно проводите совещания
Предоставляйте обратную связь
Устанавливайте стандарты эффективности
Устанавливайте карьерные цели
Оценивайте сотрудников
Управляйте производительностью
Проводите аттестации
Comentarios sobre este resumen